四川省教育廳文件內容查詢

❶ 四川省中小學減負十嚴十不準有哪些內容

根據四川省教育廳發布的相關文件，關於中小學減負的政策要求包括了以下十個方面的內容：

• 嚴禁將課外培訓作為升學選拔的主要依據。

• 嚴禁在學生寒暑假期間組織學科類、文化類、技能類等各類競賽和評比活動。

• 嚴禁在中小學正式課程之外安排學科類或技能類培訓。

• 嚴禁要求中小學生參加與學校不相關的培訓。

• 嚴禁將中小學生的作業布置到晚上9點以後。

• 嚴禁在寒暑假期間布置與學校不相關的大量作業。

• 嚴禁在中小學正式課程之外組織補習班。

• 嚴禁利用寒暑假期間進行考試測試學生。

• 嚴禁中小學招生中出現超前教學、超綱教學現象。

• 不準在中小學對學生成績進行過度競爭和排名。

中小學減負措施內容具體如下：

中小學減負措施是指一系列旨在減輕中小學生過重課業負擔的政策和措施。這些措施旨在讓學生更加輕松地學習，提高學習效率，同時也讓家長和教師更加關注學生的全面發展。

1、控製作業量和時間

適量減少學生的作業量和作業時間，避免過多的課業負擔。學校可以根據不同年級和學科的特點，制定合理的作業量，確保學生能夠按時完成作業。

4、控制考試次數和難度

減少考試的次數和難度，避免過多的考試壓力。學校可以根據不同年級和學科的特點，制定合理的考試計劃和考試內容，讓學生更加輕松地應對考試。

5、加強家庭教育指導

加強家庭教育指導，引導家長正確對待學生的課業負擔，關注學生的全面發展和興趣愛好。學校可以開設家長課堂和家庭教育指導課程，幫助家長更好地理解學生的需求和問題。

總之，中小學減負措施的目的是讓學生更加輕松地學習，提高學習效率，同時也讓家長和教師更加關注學生的全面發展。這些措施需要學校、家庭和社會各方面的共同努力，為學生創造一個更加良好的學習環境。

❷ 四川省中小學教學名師培養管理辦法四川省教育廳通知

四川省教育廳關於印發《四川省中小學教學名師培養管理辦法》的通知，文件編號為川教〔2011〕212號。該通知旨在根據《四川省「十二五」中小學教師培訓規劃》提出的百千萬人才培養計劃，有效推進教學名師的培養工作。為此，四川省教育廳特別制定了《四川省中小學教學名師培養管理辦法》。

該管理辦法旨在明確教學名師的培養目標、選拔標准、培養路徑、考核機制以及激勵措施，形成系統化、規范化、專業化的名師培養體系。通過建立科學的評價體系，確保教學名師的素質和能力得到全面提高。

《管理辦法》強調了教學名師的培養應緊密結合教育教學實際，注重理論與實踐的結合，鼓勵教學名師在教學改革、課程開發、教學方法創新等方面發揮引領作用。同時，該文件還規定了教師培訓的周期、內容、方式，以及如何通過各級各類教師培訓機構實現名師資源的共享與整合。

在選拔標准方面，《管理辦法》提出了對教學名師的基本要求，包括但不限於深厚的教學功底、豐富的教學經驗、卓越的教育教學成果、較高的學術水平等。此外，還特別強調了教學名師的社會責任感和創新精神，鼓勵其在教學實踐中不斷探索和實踐，推動教育教學質量的全面提升。

該管理辦法的出台，旨在通過規范、高效、系統地培養教學名師，進一步提升四川省中小學教師的整體素質和教育教學水平，為推動四川省教育事業的持續健康發展提供強有力的人才支撐。

《四川省中小學教學名師培養管理辦法》的附件詳細規定了具體的培養措施、實施步驟和保障機制，確保了教學名師培養工作的順利進行。四川省教育廳鼓勵各地市州教育局和省級教師培訓機構結合實際情況，認真貫徹執行該管理辦法，共同推進教學名師的培養工作，為培養更多優秀的中小學教師貢獻力量。

四川省教育廳於2011年12月27日發布此通知，標志著四川省在教育領域人才培養工作上的又一重要里程碑。通過實施《管理辦法》，四川省將致力於構建一個集選拔、培養、評價、激勵於一體的教學名師培養體系，以期實現教育質量的全面提升，推動四川省教育事業的長遠發展。

按《四川省「十二五」中小學教師培訓規劃》提出的百千萬人才培養計劃，為做好教學名師的培養工作，2011年12月27日，四川省教育廳以川教〔2011〕212號印發《四川省中小學教學名師培養管理辦法》。該《辦法》分總則、培養與管理、考核、附則4章23條，自發布之日起施行。

❸ 四川省教育廳紅頭文件在哪發布

四川省教育廳紅頭文件在四川教育發布公眾號。四川教育發布網就是四川教育廳官配哪網，可以從四川教育發布公眾敗賣棗號進入，四川教育廳發布的紅頭文件都發布在這里，所以察拆四川省教育廳紅頭文件在四川教育發布公眾號。