單位機密文件泄密如何懲罰

⑴ 泄露國家秘密怎麼處分

《行政機關公務員孝哪虛處分條例》第26條規定，泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，造成不良後果的，給予警告、記過、記大過處分。

情節較為嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分

《中國共產黨紀律處分條例》第138條明確規定，丟失秘密文件資料或者泄露黨和國家秘密，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分。

情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

在保密工作方面不負責任，致使發生重大失密泄密事故，造成或者可能造成較大損失的，對負有主要領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。

造成或者可能造成重大損失的，對負有主要領導責任者，給予撤銷黨內職務處分。

(1)單位機密文件泄密如何懲罰擴展閱讀：

國家秘密違規界定

修訂草案明確，違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；

(二)在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；

(三)使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；

(四)非法復制、記錄緩飢、存儲國家秘密的；

(五)在未採取保密措施的有線和無線通信、互聯網及其他公共信息網路中傳遞國家秘密的；

(六)在私人交往和通信中涉及國家秘密的；

(七)擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；

(八)將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者用作其他用途的；

(九)非法獲取巧燃、持有國家秘密載體的；

(十)通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；

(十一)買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；

(十二)郵寄、托運國家秘密載體出境或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的。

⑵ 過失泄密2件機密如何處罰

過失泄密2件機密的處罰標准，視以下情況而定：
1、相關工作人員故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處纖慶三年以下有期徒刑或者拘役；
2、情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
有以下情形之一的，視為情節特別嚴重：
1、過失泄露絕密級國家秘密一項以上，或者泄露機密級國家秘密五項以上，或者泄露秘密級國家秘密七項以上並造成嚴重危害後果的，
2、過失泄露國家秘密造成直接經濟損失一百萬元以上的；
3、過失泄露國家秘密對國家安全構成嚴重危害的；
4、過失泄露國家秘密對社會秩序造成嚴重危害的。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百零八條
【打擊報復證人罪】對證人進行打擊報復的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
【泄露不應公開的案件信息罪】司法工作人員、辯護人、訴訟代理人或者其他訴訟參與人，泄露依法不公開審理的案件中不應當公開的信息，造成信息公開傳播或者其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。
【故意泄露國家秘密罪】【過失泄露國家秘密罪】有前款行為，泄露國家秘密的，依照本法第三百九十八條的規定定罪處罰。
【披露、報道不應公開的案件信息罪】公開披薯仿露、報道第一款規定的案件信息，情節嚴重的，依照第一款的規定處罰。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並數豎纖對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

⑶ 員工泄露公司機密如何處理

員工泄露公司機密的處理是，會受到經濟上減少分紅以及職位上被降職等的處罰。對於職員在離職後才泄露公司機密的，也可以進行追責。在企業經營活動中，若員工泄露商業秘密，若屬於民事糾紛的，企業可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業秘密，給商業秘密權利人造成損失數額在五十萬元以上的，那麼涉嫌侵犯商業秘密罪，企業應向公安機關報案處理。
構成侵犯商業秘密罪條件有，公司有規章制度明確規定了公司機密的范圍，並且，這規章制度曾在嫌疑人泄密機密前明顯給員工；公司明確授權給嫌疑人接觸規定的公司機密的相應許可權；嫌疑人在進行泄密時，必須具有主動性；即被動的泄漏，不構成犯罪；比如，存放機密的電腦或硬碟被盜或遺失、或電腦中木馬泄漏、或者保管人員因保管時不當，導致被其他人故意盜取等；在認定是否具有主動性時，現行的判例中一個重要的條款就是看嫌疑人是否從機密泄漏中獲利。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百一十九條
【侵犯商業秘密罪】有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金：
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

⑷ 泄密罪的量刑標准

泄密罪的量刑標准如下：

1、國家機關工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑；非國家機關工作人員犯罪的，依照規定酌情處罰；

2、為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供商業秘密的，處五年以下有期徒刑，並處或者單處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金；

3、違反國家法規，故意或者過失泄露軍事秘密，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

《中華人民共和國刑法》第一百一十一條 

【為境外竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、情報罪】為境外的段稿機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑；情節較輕的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。第二百八十二條 【非法獲取國家秘密罪】以竊取、刺探、收買方法，非法獲取國家秘密的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的指早，處三年以上七年以下有期徒刑。

【非法持有國家絕密、機密文件、資料、物品罪】非法持有屬於國家絕密、機密的文件、資料或者其他物品，拒不說明來源與用途的，唯燃雀處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第四百三十一條 【非法獲取軍事秘密罪】以竊取、刺探、收買方法，非法獲取軍事秘密的，處五年以下有期徒刑；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。

【為境外竊取、刺探、收買、非法提供軍事秘密罪】為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供軍事秘密的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

⑸ 泄露國家機密承擔哪些法律責任

國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。
法律分析
國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密工作部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規定。國防方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規定。各級國家機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。 對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項，由國家保密工作部門，省、自治區、直轄市的保密工作部門，省、自治區政府所在地的市和經國務院批準的較大的市的保密工作部門或者國家保密工作部門審定的機關確定。在確定密級前，產生該事項的機關、單位應當按照擬定的密級，先行採取保密措施。 對是否屬於國家秘密和屬於何種密級有爭議的，由國家保密工作部門或者省、自治區、直轄市的保密工作部門確定。其他單位和個人都無權規定國家秘密及其密級的具體范圍。所謂國家機密是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知情的事項。保守國家機密是中國公民的基本義務之一。對絕密級的國家機密文件、資料和其他物品，必須採取以下保密措施： (一)非經原確定密級的機關、單位或者其上級機關批准，不得復制和摘抄; (二)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施;(三)在設備完善的保險裝置中保存。經批准復制、摘抄的絕密級的國家機密文件、資料和其他物品，依照前款規定採取保密措施。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第三百九十八條 國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。

⑹ 過失泄密2件機密如何處罰

過失泄密2件機密處罰如下：
1、對於犯過失泄露國家秘密罪的行為人，一般會處三年以下有期徒刑或者拘役；
2、如果犯罪情節特別嚴重的，應處三年以上七年以下有期徒刑；
3、過失泄露國家秘密罪一般表現為國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的行為。
過失泄露國家秘密的介紹如下：
1、一般情況下為特殊主體，非國家機關工作人員亦可構成過失泄露國家秘密罪，而成為過失泄露國家秘密罪主體；
2、過失，一般是因為疏忽大意、工作馬虎、蘆殲歲玩忽職守、違反保守國家秘密的有關規章制度等造成，如將保密文件不按陪睜規定放置而讓他人看見，不認真保管致使丟失等，但也不排除出於過於自信的過失。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百九十八條
【故意泄露國家秘密罪；過失泄露國家秘密罪】國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
非國家機關工作人員犯前款罪的，依照改如前款的規定酌情處罰。

⑺ 泄露國家秘密違背什麼紀律

《保密法》第三十一條規定,違反本法規定,故意或者過失泄露國家秘密,情節嚴重的,依照刑法的規定追究刑事責任。違反本法規定,泄露國家秘密,不夠刑事處罰的,可以酌情給予行政處分。第三十二條規定,為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的,依法追究刑事責任。
《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十八條規定:丟失秘密文件資料或者泄露黨和國家秘密,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。在保密工作方面不負責任,致使發生重大失密泄密事故,造成或可能造成較大損失的,對負有主要領導責任者,給予警告或者嚴重警告處分;造成或可能造成重大損失的,對負有主要領導責任者,給予撤銷黨內職務處分。
第五十二條規定:參加國(境)外情報組織或向國(境)外機構、組織、人員非法提供情報的,給予開除黨籍的處分。 行政責任是同民事責任、刑事責任並列的三大法律責任之一,它是指行政法律關系主體因違反行政法律規范而依法所承擔的法律游肆後果。《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》根據《保密法》有關「泄露國家秘密,不夠刑事處罰的,可以酌情給予行政處分」的規定,對泄露國家秘密行政處分作了如下具體規定:
1第二十九條規定:凡泄露國家秘密尚不夠成刑事處罰的,有關機關、單位應當根據被泄露事項的密級和泄密行為的具體情節,給予行政處分。
2第三十條規定:對泄露國家秘密尚不夠成刑事處罰,有下列情節之一的,應當從重給予行政處分:泄露國家秘密已造成損害後果的;以謀取私利為目的泄露目家秘密的;泄露國家秘密危害不大但次數較多或者數量較大的;利用職權強制他人違反保密規定的。 3第三十一條規定:泄露國家秘密已經人民法院判處刑罰的以及被依法免予起訴或者免予刑事處罰的,應當從重給予行政處分。
4第三十二條規定:泄露秘密級國家秘密,情節輕微的,可以酌情免予或從輕給予行政處分;泄露機密級國家秘密,情節輕微的,可以酌情從輕給予行政處分,也可以免予行政處分;泄露絕密級國家秘密,情節特別輕微的,可以酌情從輕給予行政處分。如2003年,中國電子科技集團第28研究所一名技術人員違反保密規定,將自己在工作中使用的存有機密級信息的移動硬碟私自帶回家,並聯接在接入互聯網的計算機上。經查,該計算機與國際互聯網聯接並植入了後門程序,攻擊者可利用植入程序完全控制該計算機。為此,該技術人員被調離重點工作崗位,並受到行政警告處分。 1997年3月14日經第八屆全國人民代表大會第五次會議修訂後的《中華人民共和國刑法》,涉及泄密犯罪的條文共有八條,刑罰從剝奪政治權利、管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑直至死刑。
《刑法》規定,為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節特別嚴重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑;情節較輕的,處五年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權利。對國家和人民危害特別嚴重、情節特別惡劣的,可以判處死刑。犯故意或過失泄露國家秘密罪,情節嚴重的,處3年以下有期徒刑洞燃或者拘役,情節特別嚴重的,處3年以上7年納磨虛以下有期徒刑。

⑻ 員工泄露公司機密如何處理

泄漏公司機密，情節輕微的，將會受到公司的行政處罰並承擔一定的賠償責任。情況嚴重的，給公司造成重大損失的，構成侵犯商業秘密罪，會受到刑事處罰。
1、故意泄漏公司機密罪肯定是犯罪行為；
2、但是要構成這個「故意泄漏公司機密罪」，要具有以下要素：
1）公司有規章制度明確規定了公司機密的范圍，並且，這規章制度曾在嫌疑人泄密機密前明顯給他；
2）公司明確授權給嫌疑人接觸規定的公司機密的相應許可權；
3）嫌疑人在進行泄密時，必須具有主動性；
【法律依據】
《刑法》第二百一十九條【侵犯商業秘密罪】有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年正兄以上七年以下有宏臘期徒刑，並處罰金：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；舉絕襲
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
《中華人民共和國勞動合同法》

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑼ 泄露機密文件怎麼處罰

法律分析：國家工作人員故意泄露機密文件的，是違反刑法的犯罪行為，會受到一定程度的刑事處罰。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百九十八條 國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

⑽ 國家秘密泄露如何追責

涉密人員不得在社交媒體中發布以下幾點：
一是嚴禁在網路、微信、QQ等社交媒體上發布涉及國家秘密、工作秘密、內部敏感信息的領導批示，涉密會議的通知、工作方案及尚未定稿的文件信息資料。
二是嚴禁依託非涉密網路召開涉密視頻會議，以及使用非涉密通訊工具傳遞傳輸涉密文件信息。
三是嚴禁在保密要害部門、部位和重要涉密會議、活動中使用社交媒體。
四是嚴禁在政府門戶網站、工作群等社交媒體中發布、傳遞、存儲國家秘密或工作秘密、內部敏感信息。
五是嚴禁隨意處置涉密文件資料信息製作過程中形成的中間材料，包括草稿、廢稿、廢頁、過程稿、討論稿、徵求意見稿、審議稿等。
六是嚴禁隨意擴大涉密文件資料信息的知悉范圍。
七是嚴禁私自摘去或降低涉密文件資料信息的擬定密級和保密期限。
八是嚴禁公開或發布涉及國家秘密和法律法規規定禁止公開的信息。
九是嚴禁在社交媒體發布涉密敏感場所及相關人員的影像資料，不使用工作郵箱注冊個人賬號，不打開來源不明的郵件。
十是嚴禁不履行或擅自簡化信息公開保密審查程序，堅決做到「先審查、後公開」「誰公開、誰審查」和「一事一審」。