保密制度應該以什麼文件形式印發

❶ 保密制度

保密制度是指國家保密法律、行政法規和規章所要求人們共同遵守的保密規則或行為規范。 一 、閱讀、傳達國家秘密文件都有哪些保密要求?
(1)閱讀、傳達國家秘密文件、資料，要嚴格限制在規定的范圍內，不得擅自擴大范圍； (2)閱讀國家秘密文件、資料，必須在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行； (3)閱讀國家秘密文件、資料，應當進行登記，不得由閱件人直接傳給他人； (4)不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料； (5)傳達國家秘密文件時，不得使用無線話筒等無保密保障的設備； (6)聽傳達的人員應當遵守保密紀律，需要錄音、錄像的，應當經過批准。
二 、特殊場所、部位保密制度是什麼?
特殊場所部位主要是指軍事禁區和不對外開放的其他涉密場所和部位。軍事禁區的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會第十二次會議通過的《軍事設施保護法》及其配套法規中，作了詳細、具體的規定。其他場所部位的保密措施，則由其主管機關制定或與有關的保密工作部門共同商定。由於軍事禁區和其他涉密場所、部位是按照有關法律、法規、規章劃定的，因而其對外開放及擴大開放范圍，須按照國家有關規定經國家有關部門批准。
三、哪些部門、部位應該確定為保密要害部門、部位?
日常業務工作中產生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、秘密級國家秘密的內設機構，應確定為保密要害部門； 機關、單位內部集中製作、存儲、保管國家秘密載體的專門場所，以及涉及國家秘密較多的省部級以上領導幹部的辦公場所，應確定為要害部位。
四、對保密要害部門、部位的具體保密要求有哪些?
符合保密要害部門、部位條件的機關、單位應按照一定的原則和程序確定要害部門、部位；對保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面： (1)由機關、單位主管保密工作的領導人負責，定期研究和布置保密工作； (2)建立機關、單位保密工作崗位責任制，與保密要害部門、部位主要負責人及所屬工作人員簽訂保密責任書，將保密工作任務落實到具體人員； (3)對在要害部門、部位工作的人員，必須堅持經常性的保密教育、培訓，並進行涉密資格審查，嚴格履行保密義務； (4)結合部門、部位的實際，制定嚴格的保密管理制度和防範措施，並認真組織落實； (5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術防範情況，解決存在的問題，組織查處泄密事件。

❷ 對保密要求特別嚴格的公文可以採用什麼方式

對保密要求特別嚴格的公文可以採用專傳的方式。

傳閱方式：

（1）按順序傳批。適用於只有一份文件且需多人閱批的公文傳閱。可分正傳與倒傳，正傳是按閱批人排序由前往後依次傳閱，一般多用於冊滑薯閱知類公文。倒傳是按閱批人排序由後往前依次傳閱，一般多用於請示類公文。

（2）分傳。對於保密要求特別嚴格的公文，可以採用專傳的方式，即指定專人負責將公文在規定時間內送機關有關負責人閱批完畢。

傳閱工作中的注意事項：

一、要隨時掌握公文傳閱去向和進度。

二、要控制公文傳閱周期（時間）。

三、要嚴格公文傳閱范州者圍。

四、要減輕機關負責人閱文讓橡負擔（先摘編）。

五、要確保傳閱安全保密；六要適時將已傳閱完畢的文件收回歸檔。

❸ 保密文件管理規定

為進一步加強保密工作，嚴格執行有關各項制度和規定，增強保密觀念，提高防範意識，需要制定相關管理制度。下面是保密文件管理條例，歡迎參閱。
保密文件管理規定1
隨著公司的發展與規范，企業秘密的重要性也越來越突出。為了更加有力地貫徹實施公司的保密制度，防止公司企業秘密的泄露和流失，特針對文件管理制定如下規定：

公司的保密文件是指與公司一切經營活動有關的，公司不允許向外發布和擴散的文件，包括但不限於各種文件、函件、文檔、 報告 、報表、紀要、目錄、清單、合同、協議、備忘錄等。

第一條密級劃分

保密文件根據其內容不同，劃分為絕密、機密、秘密、內部公開文件等四個級別：

數碧1、“絕密”文件：是指包含公司最重要的機密，關系公司未來發展的前途命運，對公司根本利益有著決定性影響的保密文件;

2、“機密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露會使公司的安全和利益遭受嚴重損害的保密文件;

3、“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露會使公司的安全和利益受到損害的保密文件;

4、內部公開文件：是指僅在公司內部或在公司某一部門內部公開，向外擴散有可能對公司的利益造成損害的保密文件。

第二條密級確認

保密文件由擬制人根據文件密級不同，提交不同級別的領導進行密級確認，在確認之前不得將文件內容透露給與確認密級無關的人。

密級確認的具體許可權為：

1、絕密文件與機密文件由公司高層領導確認。

2、秘密文件由各部門或項目經理級領導確認。

3、內部公開文件由發文部門根據需要進行確認。

第三條密級標識

密級確認後，文件應當按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應標識。

1、絕密文件應當在其文件每一頁的左上角加蓋“絕密”專用印章，其專用章戳由總裁保管。

2、機密文件應當在其文件每一頁的左上角加印“機密”字樣。

3、秘密文件應在其文件首頁的左上角列印“秘密”字樣。

4、薯宏舉內部公開文件應列印“內部文件”、“內部資料”等字樣。

第四條文件列印

1、絕密、機密文件：由專門人員列印。

2、秘密、內部文件：打字員打好後，應將磁碟文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查。列印人員不得私自拷貝秘密文件。

第五條分發

1、絕密、機密、秘絕御密文件的分發應當有所記錄。絕密、機密、秘密文件必須發至收件人本人，並由收件人簽收。

2、內部公開文件可以按部門分發或在公司內部公告欄內張貼，也可以在公司內部計算機網路上發布。

3、絕密、機密文件嚴禁在計算機網路上發布、公開和傳送，秘密文件如需在網路上傳送，應得到相應領導的批准。

4、在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密文件的，應當首先按其密級由相應領導書面批准，並在提供前與之簽訂保密協議。

第六條查閱、申請復制

1、查閱許可權：

查閱公司文件必須填寫檔案借閱審批單。

絕密文件、機密文件：公司總裁及其簽字批準的人員。

秘密文件：項目經理以上領導及其簽字批準的人員。

2、嚴禁復制絕密文件。申請復制文件必須填寫復印申請單，機密文件必須

交由總裁批准，秘密文件由部門或項目經理簽字批准。

第七條文件保管、存檔

1、絕密、機密文件由文件的簽收人和簽發人親自保管。秘密文件由收件人本人保管。內部公開文件一般由各部門負責人保管。

2、絕密、機密、秘密文件的查閱人和機密、秘密文件的復制應當在文件保管人處進行登記，以備核查。

3、如絕密、機密、秘密文件的保管人不慎將文件丟失，應立即向公司相應的領導匯報情況，盡快挽回影響。

1)公司絕密以及行政機密、秘密文件在在檔案室存檔;

第八條保密責任

1、絕密、機密、秘密文件的保管人不得擅自復制文件，不得讓無關人員接觸這些文件。

2、嚴禁未被授權的人員查閱、復制和摘抄絕密、機密、秘密文件。

3、員工在 離職 時不得攜帶公司的秘密、機密、秘密和內部公開文件。

4、如以上行為一旦發現，公司將嚴肅處理。情節嚴重者，公司將追究其民事和刑事責任。

第九條過期文件的銷毀

超過保存期限且經總經理以上級別鑒定審批的無價值的檔案，檔案管理人員應對保管的文件進行清理。並且制定銷毀清冊入檔保存。

第十條監督和檢查

各部門領導應當對本部門機密、秘密文件的保密情況進行有效監督，對違反管理規定的行為要及時指正，對嚴重違反者要立即上報。同時對本部門機要文件的控制情況有所記錄，並應根據最新記錄對各保密執行情況進行不定期檢查，對違反管理規定的情況要通報批評;對嚴重違反規定，可能或者已經造成重大損失的情況要立即匯報公司最高領導。

第十一條附則

1、本制度由遼寧緣泰集團石油化工有限公司負責解釋;

3、本制度自總經理簽字審批後予以執行;

總經理簽字：

年 月 日
保密文件管理規定2
一、目的：

為了更加有力地貫徹實施公司的保密制度，防止公司秘密的泄露和流失，特製定本規定

二、范圍：

公司的保密文件是指與公司一切經營活動有關的，不允許向外發布和擴散的文件，包括但不限於各種文件、函件、文檔、報告、報表、目錄、清單、合同、協議、記錄等。

三、密級劃分

保密文件分為機密文件、保密文件和內部公開文件：

1、“機密”文件：指泄露會使公司的安全及利益受到嚴重損害的保密文件;

2、“保密”文件：指關系公司未來發展，對公司根本利益有影響的保密文件;

3、內部公開文件：指在公司內部公開，向外擴散可能對公司的利益造成損害的文件。

四、密級確認

保密文件根據文件密級不同，由擬制人提交部門領導做密級確認。

密級確認的具體許可權：

1、機密文件：公司總經理確認。

2、保密文件：各部門經理確認。

3、內部公開文件：發文部門根據需要確認。

五、密級標識

1、機密文件應在其文件每一頁的左上角加印“機密”字樣。

2、保密文件應在其文件每一頁的左上角加印“保密”字樣。

3、內部公開文件應在其文件每一頁的左上角加印“受控”字樣。

六、列印和發放

1、機密文件、保密文件、內部公開文件需專人列印。

2、文件發放要有記錄。機密文件、保密文件須發至收文人本人並有簽收記錄。內部公開文件可按部門發放。

3、如確需對外提供保密文件的，應按密級由相關領導書面批准後，在提供前應先與需要方簽訂保密協議。

七、查閱、復制

1、查閱許可權：

查閱文件須填寫檔案借閱審批單。

機密文件：總經理簽字批准。

保密文件：部門經理簽字批准。

2、復制許可權：

復制文件須填寫復印申請單。

機密文件：總經理簽字批准。

保密文件：部門經理簽字批准。

八、保管、存檔

1、機密文件：文件的簽收人和簽發人保管。

2、保密文件：收件人保管。

3、內部公開文件：部門負責人保管。

4、機密、保密文件的查閱和復制應在文件保管處登記，以備核查。

5、機密、保密文件的保管人若將文件丟失，應及時向總經理匯報，挽回影響。

6、機密、保密文件須在存檔室存檔。

九、管理責任

1、保管人不得擅自復制機密、保密文件，不得讓無關人員接觸這些文件。

2、不得讓未被授權的人員查閱、復制、摘抄機密、保密文件。

3、員工在離職時不得攜帶公司的機密、保密和內部公開文件。

4、以上行為一旦發現，公司將嚴肅處理。情節嚴重者，公司將追究其民事和刑事責任。

十、文件的銷毀

過保存期限的經總經理審批的無價值的文件，保管人員應對這些文件進行清理。並制定銷毀清冊保存。

十一、監督和檢查

部門領導應對本部門機密、保密文件的保密情況進行監督，對違反規定的行為要及時糾正，並作好控制情況的相關記錄，公司對各部門保密執行情況進行不定期檢查，對違反規定的要通報批評;嚴重的要給予處分，造成重大損失的要承擔相應的法律責任。
保密文件管理規定3
隨著公司的發展與規范，企業秘密的重要性也越來越突出。為了更加有力地貫徹實施公司的保密制度，防止公司企業秘密的洩露和流失，特針對文件管理制定如下規定：

公司的保密文件是指與公司一切經營活動有關的，公司不允許向外發布和擴散的檔，包括但不限於各種檔、函件、文檔、報告、報表、紀要、目錄、清單、合同、協定、備忘錄等。

第一條密級劃分

保密檔根據其內容不同，劃分為機密、秘密、內部公開檔等三個級別：

1、機密文件：是指包含公司的重要秘密，其洩露會使公司的安全和利益遭受嚴重損害 的保密檔案，包括以下幾類;

1.1 財務分析報告;

1.2 對高層管理者的考核報告;

1.3 對高層管理者工資分配方案及所屬文件;

1.4 涉及項目成本、利潤的報告或論證材料;

1.5 公司尚未實施或正在實施的經營戰略決策、公司項目技術的核心資料;

1.6 公司 其它 認為應列入機密范疇內的文件資料。

2、秘密文件：是指包含公司一般性秘密，其洩露會使公司的安全和利益受到損害的保密檔;

2.1 公司注冊及相關文件;

2.2 技術資料、爆炸圖、原理圖、新項目ID圖紙等重要圖紙;

2.3 立項報告、產品發進度分析報告;

2.4 含有價格信息的BOM，成本分析表等。

2.5涉及公司尚未公開或不宜公開情報的來往文書，以及與相關方簽訂合同、協議文

本;

2.6戰略合作夥伴的商業信息，如;對帳單、訂單及以盈利為目的的技術方案等;

2.7 公司在申請過程的尚未得到批復專利信息

2.8公司其它認為應列入秘密范疇內的文件材料。

3、內部公開文件：是指僅在公司內部或在公司某一部門內部公開，向外擴散有可能對公司的利益造成損害的受控文檔。

3.1 管理體系所涵蓋的授控文件及各種工作條例、 規章制度 ;

3.2 一般業務工作來往文件(不涉及機密、秘密的文件);

3.3 各類一般性的請示、通知、會議紀要、簡報、情況反映等;

3.4 行政管理工作的計劃、 總結 、報告;

3.5 一般性的月、季 工作計劃 與 總結報告 ;

3.6 有關幹部任免、調配、定級等的文件;

3.7 財產、物資、檔案等各類行政交接手續憑證。

第二條密級確認

保密檔由擬制人根據檔密級不同，提交不同級別的領導進行密級確認，在確認 之前不得將檔內容透露給與確認密級無關的人。

密級確認的具體許可權為：

1、機密檔由公司高層領導確認。

2、秘密檔由各部門或專案經理級領導確認。

3、內部公開檔由發文部門根據需要進行確認。

第三條密級標識

密級確認後，文件應當按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應標識。

1、機密文件應根據文件類型，分別用不同檔案袋密封，封口處加蓋“機密文件章”

2、秘密文件應當在其文件每一頁的左上角加印“秘密”字樣。

4、內部公開文件行政類應加蓋 “內部資料”印章;受控文件由文控該“受控文件”印章

第四條檔列印

1、機密文件：由專門人員負責列印。

2、秘密：由起草人員排好版經確認OK後，應加密存檔。未經授不得隨便列印、拷貝或以其它形式擴散到第三方。

第五條分發

1、機密、秘密檔的分發應當有所記錄。機密、秘密檔必須發至收件人本人，並由收件人簽收。

2、內部公開檔可以按部門分發或在公司內部公告欄內張貼，也可以在公司內部電腦網路上發布。

3、絕密、機密檔嚴禁在電腦網路上發布、公開和傳送，秘密檔如需在網路上傳送，應得到相應領導的批准。

4、在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密檔的，應當首先按其密級由相應領導書面批准，並在提供前與之簽訂保密協議。

第六條查閱、申請復制

1、查閱許可權：

查閱公司檔必須填寫檔案借閱審批單。

1.1 機密文件：公司總經理或其授權人簽字批准。

1.2 秘密文件：公司副總經理或項目經理以上領導簽字批准。

2、嚴禁復制機密檔。

2.1 申請復制檔必須填寫書面申請單，機密檔必須交由總經理批准，秘密檔由副總

經理或項目經理簽字批准。

第七條檔保管、存檔

1、機密檔由檔案的簽發人或授權人親自保管。秘密檔由收件人本人保管。內部公開檔一般由各部門負責人保管。

2、機密、秘密檔的查閱人和機密、秘密檔的復制應當在檔保管人處進行登記，以備核查。

3、如機密、秘密檔的保管人不慎將檔丟失，應立即向公司相應的領導匯報情況，盡快挽回影響。

第八條保密責任

1、機密、秘密檔的保管人不得擅自復制檔，不得讓無關人員接觸這些檔。

2、嚴禁未被授權的人員查閱、復制和摘抄機密、秘密文件。

3、員工在離職時不得攜帶公司的機密、秘密和內部公開文件。

4、如以上行為一旦發現，公司將嚴肅處理。情節嚴重者，公司將追究其民事和刑事 責任。

第九條過期檔的銷毀

1. 機密文件和秘密文件經權責人員確認無價值後，檔案管理人員應對保管的文件進行清理並用碎紙機粉碎銷毀。

2. 內部公開檔作廢，行政類不做統一處理，各部門自行負責處置;體系受控文件由文控統一回收處理。含有技術參數、生產工藝參數的文件及BOM直接用碎紙機粉碎銷毀。其它可做再生紙使用。

第十條監督和檢查

各部門領導應當對本部門機密、秘密檔的保密情況進行有效監督，對違反管理規定的行為要及時指正，對嚴重違反者要立即上報。同時對本部門機要檔的控制情況有所記錄，並應根據最新記錄對各保密執行情況進行不定期檢查，對違反管理規定的情況要通報批評;對嚴重違反規定，可能或者 已經造成重大損失的情況要立即匯報公司最高領導。

第十一條附則

1. 本規定自總經理簽字批准後立即生效行;

制定： 審核： 批准：

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❹ 保密規定

（一）涉密文件資料管理
1.上級下發的涉密文件、資料，一律由保密辦公室專人領取登記，按規定程序辦理；開會帶回的涉密文件、資料，應先交由辦公室登記後，再按規定程序辦理。
2.嚴格按照涉密文件確定的閱讀范圍，專人送閱讀對象閱辦，並辦理閱辦手續，不得橫傳或由他人代為傳遞，不得擅自擴大涉密文件的閱讀范圍。
3.涉密文件、資料應由保密人員負責統一管理，存放於安全保密的場所，並配備必要的保密設備。
4.借閱涉密文件、資料，須經分管保密工作的領導同意，在保密人員處辦理借閱手續，用後及時退還，清銷借閱登記。
5.涉密文件、資料一般不得復印、復制，確因工作需要的，須經分管保密工作的領導批准同意後，才能復印、復制。對復印、復制的份數要進行登記，涉密文件復印件按原件要求管理。
6.涉密文件、資料的銷毀，必須造冊逐一登記，經領導簽字後，由辦公室交市保密辦統一銷毀，任何個人不得擅自銷毀。各處室或機關工作人員不得長期保存和私自銷毀秘密文件、資料。
（二）涉密計算機使用管理
1.涉密計算機不得直接或間接與互聯網相連，只允許單機形式進行工作, 並由專人負責，實行「一人一機」管理。
2.涉密計算機均應設置密碼，密碼的設置，均應遵循不易破譯的原則，如：不採用與自己姓名、出身年月、電話號碼等有關的文字或數字作密碼，不得把密碼告訴他人，也不要把密碼寫在紙上，並應經常更換密碼。
3.涉密信息的查詢、修改、刪除等處理只能在涉密計算機上進行，不得與非涉密計算機進行涉密信息的傳輸。禁止在非涉密計算機上處理、存儲、傳輸涉密信息。
4.含有涉密信息的各類存儲介質，如u盤、光碟等，列入保密管理范疇，由專人保管，並做好記錄。實行備份生成、存儲、借用、銷毀全過程的管理。
5.凡涉及國家秘密信息的計算機設備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露，並到保密部門指定的維修點進行維修。
6.涉密計算機信息在列印輸出時，列印出的文件應當按照相應密級文件管理，列印過程中產生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。
7.未按規定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，要依法依規追究相關責任。
（三）上網信息和上網信息管理
1.嚴格遵守《保密法》和《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，切實加強和規范網路保密管理及網路信息安全保護工作。
2.加強上網信息和上報信息保密工作和網路信息安全的法律、法規和知識宣傳教育，增強工作人員的網路安全及信息保密意識和責任意識。工作人員嚴格遵守國家有關保密規定，不得利用電子郵件傳遞轉發或抄送秘密信息。
3.按照「分管領導負總責、處室負責人具體抓」的原則，切實加強對上網信息保密工作的領導。上網信息工作責任實行三級負責制：即分管信息工作的領導對本部門信息發布、資源提供負總責；相關處室負責人對初審工作負責；信息擬定人員對提供的信息負直接責任。
4.定期對網路及信息保密安全進行檢查，及時消除安全隱患，切實杜絕涉密和有害信息的傳播。一旦發現網上失泄密事件或違反保密規定的行為，要及時採取有效的補救措施，並報告保密部門。
5.實行嚴格的上網信息審批制度，按照「誰提供誰負責」和「誰上網誰負責」的原則，堅持「信息提供人員自審，相關業務處室初審和分管領導審簽，特別重要信息由一把手審簽」的原則，切實加強對互聯網上網信息和上報信息的保密管理，嚴防涉密信息上網，確保上網信息安全。未經審批的信息一律不得上網發布。
（四）機關工作人員保密守則
1.自覺遵守保密法律法規，嚴守黨和國家秘密。
2.秘密文件、資料應在辦公場所內使用，使用完後應及時將秘密文件、資料交辦公室保管，不得橫向傳閱使用或留存。
3.不得擅自攜帶秘密文件、資料外出。確因工作需要的，應當經分管保密工作的領導批准，並採取嚴格的安全保密措施。
4.在私人通信和公開發表的文章中，不得涉及國家秘密。
5.不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。記有秘密事項的保密筆記本必須嚴格保管，不得丟失，用完後交保密辦統一保管、銷毀。
6. 傳遞涉密信息，應通過機要渠道；禁止使用普通電話、明碼傳真、手提電話等傳遞秘密事項。
7. 不得在公共計算機信息系統中存儲、處理、傳遞涉密信息和內部資料。不得擅自銷毀秘密文件、資料，確需銷毀時，要按要求辦理。
8. 發現有泄密情況時，應當及時報告。

❺ 涉密文件管理規定

一、定密制度
1、建立定密工作組織。成立保密工作領導小組，負責對本單位依法所產生（應依據《保密法》及相關保密規定呈報上級審定）或所派生的國家秘密事項確定密級和保密期限，以及在保密期限內對國家秘密變更密級，變更保密期限或解密等項工作。
2、嚴格遵循定密工作程序。①領導人交辦工作事項時，應事先提出保密和定密的要求；②承辦人在公文送審簽發單或定密審批單上提出定密具體意見；③定密審核人對承辦人提出的定密具體意見進行審核；④主管領導人或授權的分管領導人簽發批准；⑤辦公室按簽發單的內容要求作最後處理印發行文。
3、加強對定密工作的檢查監督。定期對本單位定密工作情況進行檢查，確保定密工作有序開展。
二、涉密文件信息資料的收發
秘密文件、資料的收發應由保密員負責。因特殊情況,保密員不在單位時,由分管領導指定專人負責。
接收涉密文件，應單獨設薄登記。對外發出秘密文件、資料，必須嚴格按照規定的范圍發放，不得擅自擴大范圍。
三、涉密文件信息資料的制發
製作秘密文件、資料必須經單位主管領導批准,並且在本單位終本案件，是指法院的執行案件，由於被執行人沒有可供執行的財產，而裁定終止本次執行程序。
終本不撤回執行申請，也不是已經執行完畢，而是暫時中止執行。
如果以後發現被執行人有財產，容申請人隨時可以申請恢復執行。
根據最高人民法院印發《關於嚴格規范終結本次執行程序的規定（試行）》的通知第一條規定，人民法院終結本次執行程序，應當同時符合下列條件：內部符合安全保密的地方進行。
使用計算機製作秘密文件、資料的，該計算機不能與公共信息網路聯接。
製作秘密文件、資料必須按《國家秘密及其密級具體范圍的規定》和保密期限以及密級標志的規定，履行定密程序，及時作出標志。
嚴格按照批準的數量製作，不得多制、私留。
四、涉密文件信息資料的傳閱
涉密文件資料須按規定范圍傳達、閱讀，不得擅自擴大范圍。
借閱涉密文件資料要嚴格履行借閱手續並當天歸還。
五、涉密文件信息資料的清退、銷毀
秘密文件、資料原則上要退回原制發的機關、單位。特殊情況的,可咨詢保密部門清退辦法。
需要銷毀的涉密文件資料由保密工作人員造冊，按照有關保密法規，報相關部門審批處理，不得擅自銷毀。
違反本制度，情節較輕的，應責令改正，給予批評教育；情節嚴重，造成泄露機密的，按照有關保密規定給予責任人行政或黨紀處分；構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

❻ 保密工作的保密制度

1、保守國家秘密關系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規定程序依法辦事。
2、機關工作人員必須做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談論秘密；不在不利於保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
3，建立健全收發文制度，各科室要有專人負責履行文件登記、管理和清退工作，發現屬於國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。
4，各部門年終清退與本部門無關的並無保存價值的文件和一些刊物，必須進行銷毀或碎紙處理，不得擅自出售。
5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經分管領導批准，並在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經批准，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
6、計算機房要建立健全各項管理制度，進入機房必須進行審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應採取相應的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。
要害部位保密安全管理制度
1、要害部位范圍：財務室、電腦室、檔案室。
2、保密安全管理要求：
①根據「誰主管、誰負責」原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責孝信任。
②與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關系需經單位領導同意後，才能借閱有關資料和進行公務活動。
③貴重物品、現金、票證落實專人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜穗慎擾、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實人防、物防、技防措施，防範於未然。
④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責任追究制度，並建立要害部位處置突發事件預案。
⑤建立各要害崗位保密安全責任制，開展經常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時整改不留後患。
⑥按規范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結合業務工作中涉及國家秘密的各個環節，制定嚴格的保密防範措施，並組織實施。
⑦加強計算機系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機必須完全與區域網脫離連接，並禁止上網際網路以防泄密。並採取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強保密防範。
3、責任追究：
要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照「四不放過」原則進行追究，並採取通報批評、黃牌警告，一票否決及經濟處罰等方式對責任人及單位進行處罰，直至追究泄密刑事責任。
檔案保密管理制度
1、建設綜合檔案是本單位的規劃、工程招投標、工程質量監督站、房產管理所、環衛處、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規劃選址、放線、建築施工許可證發放、「兩書兩證」發放、財務憑證和黨務、政務和群團工作等方面的檔案。
2、建設綜合檔案實行統一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負責收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，進行鑒定、編號、歸檔，並按規范程序辦理移交手續。
3、檔案庫房必須具備衛生的環境和良好防範措施。
4、定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要進行修補和復制，保證檔案的完整。
5、應根據國家和有關部門制定的檔案分類編號辦法和保密規定，嚴格、科學、規范地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。
6、借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自復印、拍照，更不得塗改或在檔案上做任何標記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發現丟失泄密現象，應按保密規定立即向相關部門或保密機構報告，並採取相應防範措施。
7、檔案保密范圍：
①歷史檔案資料和編研材料中，涉及到猜旦領土歸屬、邊界勘定、民族關系的檔案資料；
②批量運輸檔案的時間、路線的保衛方案；
③檔案庫的收藏檔案內容、數量以及保衛方案、措施；
④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術決竅、秘方及涉及中外產權的內容；
8、檔案管理不得擅自擴散的范圍：
①未經公布的檔案工作統計數字；
②正在研究、尚未做出結論的幹部調配、內部評議問題。
③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。
9、對秘密檔案資料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續。如需借閱須經領導批准，並在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
送閱、傳閱文件保密管理制度
1、呈送領導人指示的文件，應進行登記，領導人批示後，應退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不應把批文直接交承辦單位。
2、傳閱文件一律採取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記送閱文人，閱後退回，要清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。
3、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間。
4、傳閱夾內的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經收發人員同意，並辦理借閱手續。不得擅自擴大文件的傳閱范圍。
5、文件閱畢後，必須簽注姓名(全稱)及時間。
6、傳閱文件必須注意保存與愛護，不得污損或丟失。
7、凡發給領導幹部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規定清退。
會議保密管理制度
1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應與保衛、 保密部門聯系，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。
2、涉及國家秘密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。
3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。
4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。
5、凡規定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，並不得攜帶錄音機進入會場錄音。
6，嚴禁復印會議秘密文件、資料， 確因工作需要復制的，必須經過批准，並標明密級，到指定地點復制。
7、會議期間復制的秘密文件，必須統一編號，登記分發，發給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容， 新聞部門不得公開報道會議秘密事項。
9、會議結束後，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

❼ 保密業務常識

1.保密工作的基本知識
一）什麼是國家秘密？

國家秘密是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

（二）什麼是工作秘密？

工作秘密是在國家公務活動中產生的，不屬於國家秘密而又不宜於對外公開的秘密事項。

（三）什麼是商業秘密？

是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

（四）什麼是國家秘密載體？

是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光碟等各類物品。主要有以下四類：1.以文字、圖形、符號記錄國家秘密信息的紙介質載體。2.以磁性物質記錄國家秘密信息的載體，如計算機磁碟（含軟盤、硬碟）、磁帶、錄音帶、錄像帶等。3.以電、光信號記錄傳輸國家秘密信息的載體，如電波、光纖等。4.含有國家秘密信息的設備、儀器、產品等載體。

（五）保密工作的基本方針是什麼？

保守國家秘密的工作，實行積極防範、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。

（六）保密工作由誰負責？

保密工作實行領導幹部責任制。國家機關和涉及國家秘密的單位應當建立保密工作組織，確定專職或者 *** 保密工作人員，管理本單位的保密工作。

（七）黨政領導幹部保密責任制的主要內容是什麼？

1.黨政主要領導要對本單位（系統）保密工作負全面領導責任；2.分管保密工作的黨政領導承擔具體組織領導的責任；3.分管其他方面工作的領導，業務工作管到哪裡，保密工作要管到哪裡，研究部署和檢查考核業務，要同時對保密問題作出安排和檢查考核。

（八）保密宣好槐傳教育的主要內容有哪些？

1.黨和國家的有關保密工作的方針、政策；《保密法》及其配套法規，其他相關法規中有關保友碧友密內容的學習；2.保密基本知識；3.保密技術、技能的培訓；4.泄密案例的教育；5.保密工作經驗的介紹；6.實際工作中有關保密問題的研討；7.保密新技術、新產品的交流等。

（九）保密檢查的內容有哪些？

1.保密工作的組織領導；2.領導幹部保密工作責任制的落實；3.保密規章制度的建設；4.保密宣傳教育；5.保密要害部門（部位）的管理；6.國家秘密文件、資料和其他物品的管理；7.重大活動和項目保密工作；8.保密技術防範措施；9.泄密查處工作。
2.保密宣傳教育的基本知識
1.什麼是保密法？答：人們在涉及國家秘密活動中所發生的各種社會關系都稱為保密關系。

保密法就是調整保密關系的法律規范的總稱。2.《保密法》《保密法實施辦法》分別於何時頒布和實施？答：《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）於1988年9月5日經第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議審議通過，自1989年5月1日起施行。

《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》（以下簡稱《保密法實施辦法》）於1990年4月25日經國務院批准發布，自發布之日起施行。3.《保密法》的作用是什麼？答：《保密法》的作用有三點：（1）是保障國家秘密安全的法律武器；（2）是根據社會主義現代化建設的需要對保密工作進行的重大改革；（3）是健全和完善我國保密法規體系的根本依據。

4.《保密法》的頒布實施有什麼意慧升義和作用？答：《保密法》是建國以來我國第一部比較完備的、與形勢相適應的管理保守國家秘密工作的法律，它的頒布實施，對於調整和加強新時期的保密工作有著極為重要的意義和作用。第一，《保密法》是保護國家秘密，維護國家的安全和利益，打擊泄露、竊取國家秘密犯罪行為的法律武器。

它的頒布實施，為我們准確地打擊泄露國家秘密和為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的犯罪活動提供了法律依據。第二，《保密法》是各機關、單位和全體公民保守國家秘密的行為准則。

《保密法》的制定頒布、學習宣傳和貫徹實施，有助於全體公民，特別是國家工作人員逐步增強保密責任感，增強敵情觀念、保密觀念、紀律觀念、法制觀念，從而逐步形成自覺保守國家秘密的良好社會風尚。第三，《保密法》是建設我國保密法規體系的基礎，它從根本上規定了我國保密法制建設的方針、原則和重要措施。

第四，《保密法》是深化我國保密工作改革，加強保密工作管理的法律准繩，是指導我國保密工作深化改革的指南。《保密法》對國家和地方各級 *** 、中央 *** 的各個主管部門保密工作機構的設置及職權，都作了原則規定，這對健全保密管理體制，加強保密工作有著重大意義，使全國保密工作納入了依法管理的軌道。

5.制定《保密法》的宗旨是什麼？答：制定《保密法》的宗旨是：為了保守國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行。6.保守國家秘密的工作方針是什麼？其主要含義是什麼？答：《保密法》第四條規定：保守國家秘密的工作，實行積極防範、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。

「積極防範」，就是要我們把保密工作的立足點和著力點放在預防上，未雨綢繆，防範於未然。落實到具體工作上就是：一要加強保密宣傳教育工作，增強全體公民首先是國家工作人員的保密法制觀念，提高保守國家秘密的自覺性；二要建立健全並嚴格執行保密法規和保密制度；三要積極開發和利用先進的保密技術，運用先進的科技手段防範泄密和竊密；四要建立健全監督檢查機制，加強保密監督檢查；五要加強對新情況新問題的調查研究。

「突出重點」，就是在保密工作中，在全面貫徹《保密法》的基礎上，要在密級、部位和人員等方面區別情況，確保核心秘密和掌握國家秘密的重點單位和要害部門（部位）人員不出問題。「既確保國家秘密又便利各項工作」，就是要求我們要正確處理保密與各項業務工作的關系，做到保密與業務工作兩不誤。

7.保密工作領導責任制的主要內容是什麼？答：領導幹部保密責任制的內容主要是落實「誰主管，誰負責；領導幹部業務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級；保密工作同業務工作要同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結」。8.什麼是保密教育？答：保密教育是指以保守國家秘密為直接目的，以全體公民特別是國家機關、要害部門的工作人員為對象所開展的關於保守國家秘密的思想政治教育和業務知識的傳播工作。

它是黨和國家宣傳教育工作的一個組成部分，是整個保密工作的思想基礎和重要環節。9.什麼是國家秘密？有哪些特徵？答：國家秘密是關系國家的安全依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

國家秘密具有三個特徵：一是本質特徵。即國家秘密必須同國家的安全和利益密切相關。

二是程序特徵。即國家秘密必須依照國家的法律、法規所規定的程序確定。

三是時空特徵。即國家秘密必須而且能夠在一定時間內限定一定范圍的人員知悉。

10.國家秘密的密級如何劃分？答：劃分密級的依據是這項國家秘密一旦泄露，能或可能給國家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密級也不同。

造成的危害越嚴重，密級就越高。《保密法》把國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三個等級。

（1）「絕密」是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；（2）「機密」是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；（3）「秘密」是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。11.什麼是工作秘密？答：是指各級機關單位在其公務活動和內部管理中產生的不屬於國家秘密而又不宜對外公開的事項。

12.什麼。
3.如何做好保密工作
秘密會議應從以下方面做好會議保密措施： （1） 要在會前認真研究具體的安全保密措施，規定 保密紀律，對與會人員和工作人員進行保密教育。

（2） 會議召開之前，工作人員要認真檢查擴音、錄 音設備的保密狀況。 （3） 與會人員入場前要按名單驗證身份，並由本人 簽到。

（4） 會議文件、資料印發要有專人管理，統一標明 密級，統一編號、登記分發，嚴格控制范圍。 （5） 領導同志的講話，未經本人審閱同意，會後不 得擅自整理印發。

（6） 秘密會議是否需進行新聞采訪報道，或哪些內 容可以報道，哪些內容不能報道，要事先呈報會議主管 領導審批。 （7） 做好會議記錄的保管工作。
4.保密知識知多少
國家對公民保密有哪些規定？1. 我國現行《憲法》第五十三條明確規定：公民必須遵守憲法和法律中的保密規定；2. 《保密法》第三條規定：一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務；3. 《保密法》第二十四條規定：不準在私人交往和通信中泄露國家秘密。

攜帶屬於國家秘密的文件、資料和其他物品外出，不得違反保密規定。不準在公共場所談論國家秘密；4. 《保密法》第二十五條規定：在有線無線通信中傳遞國家秘密的必須採取保密措施。

不準使用明碼或者未經中央有關機關審查批準的密碼傳遞國家秘密。不準通過普通郵政傳遞屬於國家秘密的文件、資料和其他物品。

保密法規定的12種嚴重違規行為是什麼？保密法列舉了12種最常見、最典型的嚴重違規行為，這些違規行為導致保密措施失效，國家秘密失控，保密技術防護體系受到破壞，嚴重威脅國家秘密安全。這些行為是：1. 將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；2. 在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；3. 使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；4. 非法復制、記錄、存儲國家秘密的；5. 在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；6. 在私人交往和通信中涉及國家秘密的；7. 擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；8. 將未經安全技術處理的、退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者用作其他用途的；9. 非法獲取、持有國家秘密載體的；10. 通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；11. 買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；12. 郵寄、托運國家秘密載體出境或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的。

保密法規定，有上述行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；有上述行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。如何區分國家秘密與工作秘密？1. 利益主體不同。

工作秘密直接涉及的利益主體是有關國家機關，一旦泄露僅對有關國家機關履行國家賦予的權力和職責等局部利益造成危害；而國家秘密直接涉及的利益主體是國家，一旦泄露會對國家的整體利益造成危害； 2. 確定方式不同。工作秘密的確定以各級國家機關自行確定為主，對少數中央國家機關有統一規定或明確授權的，才從其規定；國家秘密的確定必須依法進行，必須在國家保密工作部門會同有關中央國家機關制定和頒發的《國家秘密及其密級具體范圍的規定》的范圍內操作，不得隨意確定；3. 標志不同。

屬於工作秘密的文件、資料及其他載體，可以以「內部」作標志，不得標上國家秘密的密級標志；4. 管理不同。各級國家機關對工作秘密的管理可以參照國家秘密的管理辦法，但不需要按照法定的程序加以規范。

例如，傳遞國家秘密文件、資料或其他物品，必須通過機要郵政，不得通過普通郵政傳遞；傳遞工作秘密的文件、資料或其他物品，則沒有統一的要求，可以由各機關自行選擇；5. 適用的法律不同。對工作秘密加以保護所適用的法律規范是《國家公務員法》，主要以行政手段對工作秘密給予法律保護；而對國家秘密的保護則適用《保密法》，不僅可以使用行政手段，還可以使用法律手段；6. 責任不同。

工作秘密泄露後，有關責任人只承擔行政責任，只會受到相應的行政處分；而泄露國家秘密，則要根據可能產生的危害後果及其他情節確定有關責任人應當承擔的法律責任。情節輕微、後果不嚴重的，可以承擔行政責任，情節和後果嚴重的，則要承擔刑事責任；總之，由於工作秘密與國家秘密各自涉及的利益主體不同，一旦發生泄露所造成的危害後果在范圍和程度上都有很大差別。

因此，對工作秘密的保護力度要明顯小於對國家秘密的保護力度。其他方面的差別都由此而來。

使用手機有哪些保密要求？1. 不得在手機通話中涉及國家秘密信息，不得使用手機發送國家秘密信息，不得在手機中存儲國家秘密信息；2. 不得攜帶手機等移動終端參加涉密會議或進入涉密活動場所、保密要害部門部位；3. 不得在涉密場所使用手機等移動終端進行錄音、照相、攝影、視頻通話和寬頻上網；4. 不得將手機等移動終端作為涉密信息設備使用或與涉密信息設備及載體連接；5. 涉密人員嚴禁在申請手機號碼、注冊手機郵箱或開通其他功能時填寫機關、單位名稱和地址等信息，不得在手機中存儲核心涉密人員的工作單位、職務等敏感信息，不得啟用手機的遠程數據同步功能；6. 核心涉密人員、重要涉密人員使用的手機應經過必要的安全檢查，盡可能配備和使用專用手機，不得使用未經入網許可的手機和開通位置服務、連接互聯網等功能的手機；7. 核心涉密人員、重要涉密人員的手機出現故障或發現異常情況時應立即報告，並在指定地點維修。無法恢復使用的手機應按涉密器材銷毀。

保密技術防範常識有哪些？1. 不得將涉密計算機及網路接入互聯網及其他公共信息網路；2. 不得在涉密計算機與非涉密計算機之。
5.如何做好文件保密工作
應從以下方面入手，做好文件保密工作：准確 地標明文件密級，控制文件的印製許可權，限定文件的閱 讀范圍、加強文件的印製管理、嚴格文件的封發管理、嚴格登記制度。

秘密文件收發、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等 各環節都應嚴格把控，具體要求包括： （1） 不準通過普通郵政郵遞，不準在普通傳真機上 傳遞。 （2） 專人負責，專室閱讀，專送專取。

（3） 要有專門的保險櫃保管，機要室門窗要有安全 設施，並定期檢查，嚴格控制進出人員。 （4） 定期清退，如發生丟失現象，要及時追查，： （5） 辦畢後要按要求立卷歸檔。

（6） 未經批准，不得借閱給知密范圍以外的人員。 （7） 選編、匯編秘密文件不得擅自降低密級^ （8） 銷毀秘密文件要登記造冊，並派專人監督銷毀 過程。
6.如何做好單位的保密工作
淺談如何做好保密工作陸曉芳 保密工作歷來是黨和國家的一項事關最高利益的重要工作，革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利；在和平建設年代，保密就是保質量，保發展；就國家的某些特殊領域而言，保密工作仍然不失為保證國家長治久安的法寶。

國家秘密，企業秘密，部門秘密，是國家、企業和相關部門單位的重要戰略資源，與國家、企業和部門單位的切身利益密切相關，認真做好保密工作，事關國家和企業、部門單位的持久發展和最高利益，是順利推進國家戰略決策和企業、部門和單位改革發展的基本保障。新形勢下的國家、企業、部門和單位保密工作，直接關系國家和企業、部門和單位的經濟安全，局面穩定，關系經濟的發展和社會的穩定，關系國家和企業的發展前途和未來命運。

在社會經濟日益繁榮、信息技術迅猛發展的當今社會，保密工作面臨著更加嚴峻、更加艱巨的新問題，新挑戰，秘密的載體由紙介質為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式。這使得保密工作的要求更寬，科技含量要求更高，工作要求更嚴。

但是，與保密現實要求相反的情況卻是：保密工作中出現了許多新的問題，新的動向，新的狀況。概括來講，主要有以下幾點不盡人意的表現：第一，保密意識不高，法制觀念淡薄。

改革開放三十多年以來，我國社會的政治體制和經濟模式一直處在不斷的調整改革之中，在調整改革中不斷得到了發展完善，趨於更加科學和規范，但在發展和完善的過程中，也不可避免地出現了一些問題，諸如一些人保密意識不強，政治敏感度不高，戰略眼光短視，法紀觀念淡薄，因此出現了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現象。第二，受經濟利益驅使，一些人無視國家和企業的保密法規條例，個人私慾膨脹，崇尚「拜金主義」和「享樂主義」，不惜鋌而走險，違反國家和企業的法律法規，公然出賣國家和企業秘密，謀取個人私利，以謀取個人利益的最大化和實現所謂的個人價值。

第三，隨著社會經濟的不斷繁榮發展，國家經濟實體、集體經濟實體和非公有經濟實體、民營經濟實體得到了前所未有的發展，這就意味著涉密主體增多了，非公有制經濟單位和民營企業進入涉密領域，從而使得原有的保密管理體制出現了盲點。第四，經濟實體的增加，加劇了人員的流動，各經濟實體、各單位之間人員的交換流動增多，勢必造成經濟實體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業、跨國公司或移民外國等，存在著給國家秘密安全帶來嚴重危害的隱患。

泄密事件的不斷上升，很可能會給國家經濟和安全穩定造成重大的損失，這就要求在新形勢下，必須提高保密工作的質量，必須將保密工作放在保證國家長治久安，企業單位持久發展的戰略位置上進行考量。怎樣做好國家和涉密單位的保密工作呢？筆者認為，要做好保密工作，必須做到以下幾點：第一，樹立正確的保密觀念，加強學習，不斷提高涉密工作人員的政治素質、法制觀念，是做好保密工作的第一要務。

涉密人員，掌握著影響國家和所在單位、企業穩定安全和持久發展的重要信息，其個人政治思想素質、道德素質和法紀觀念的強弱，直接關乎國家的安全穩定和所在單位的發展存亡，因此，涉密人員必須充分認識泄密的嚴重後果，強化保密觀念和法紀觀念，樹立真誠敬業、忠於職守、嚴守機密的政治職業素質和真誠做人的高尚道德素質，在具體的工作中，應端正態度，注重細節，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活習慣和工作習慣，時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養自身的責任感和使命感，認真學習信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防範手段和高技術竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業，造成泄密的嚴重損失和危害。第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發展的核心。

家有家法，國有國法，無規矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關涉密工作的集體和單位，從保護涉密人員、防止涉密行為的發生，防患於未然，應該事先建立健相關的法制體系和管理條例，建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度，並指定相關機構負責本部門單位的信息公開日常工作，協調好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關信息前，應該嚴格按審核標准確定信息保密級別，制定保密方案。

採用「誰公開誰審查、誰公開誰負責」的方法，責任到人，教育和培訓相關涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關的法律法規制度，確保保密工作人人清楚，責任人人分明，做到管理到人，落在實處。第三，與時俱進，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎。

在現代信息技術高度發達的今天，竊密手段也實現了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防範力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強涉密人員技能的培訓，提高其防範能力和反竊密技術，提高人防，做到工作有目標，落實有預期，推進有措施，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統性。同時。
7.新形勢下如何強化保密意識,做好保密工作
首先，嚴把思想關。

當前一部分人收到利益驅動，缺乏政治眼光和法制觀念，不惜踐踏國家保密法規和出賣國家資源，以謀取個人利益的最大化和所謂的個人價值體現。這種思想觀念的存在嚴重阻礙了國家保密工作的進行，背離了國家的財產和群眾利益。

我們在機關隊伍中應積極開展思想教育，給機關工作人元灌輸一種責任意識，認識到自己工作的重要性，重點學習保密規定，嚴格遵守工作流程。領導幹部在保密工作中發揮模範帶頭作用，使保密工作能夠上行下效，持之以恆。

其次，嚴把技能關。有了保密的觀念還少不了保密能力。

針對一些機關工作人員不了解高技術竊密的基本常識，對基本的防範手段不知不會，意識不到違規操作造成泄密的嚴重後果。因此我們要加強保密工作的內容培訓，組織相關人員進行培訓學習，對於保密的工作方法進行普及，加強防範意識，單位內部要定期檢查落實，對涉密人員進行考核監督，貫徹落實相關保密法規。

最後，嚴把審查關。行政機關在公開 *** 信息前，對擬公開的 *** 信息要進行嚴密審查，保密審查要做好三方面：一是「誰公開誰審查」，建立健全行政機關內部 *** 信息公開的工作制度，責任落實到人，嚴格按照國家法律法規展開工作；二是事前審查，要強化保密審查，必須在 *** 信息公開以前進行，層層審批，不得疏忽遺漏；三是依法審查，審查主體要合法，審查程序要合法，審查依據要合法。

確保審查工作遵循法律規定，保質保量的完成審查標准。

❽ 企業保密管理規定

保密，是一種不讓秘密泄露，保守事物的秘密的行為。下面是我為你整理的企業保密管理規定，希望對你有用!

企業保密管理規定

1.0 目的

為保證公司保密信息不外露，更好的控制保密文件，特製定本規定。

2.0 范圍

適用於********保密文件。

3.0 內容

3.1 保密范圍

3.1.1 重大的經營方針、發展方向的討論及其決策內情;

3.1.2 對外合作與商貿洽談中的內部方案、談判立場及其策略;

3.1.3 項目招標標底金額、相關項目預算底價、股權、資產評估底價;

3.1.4 訟訴及仲裁和解底線;

3.1.5 評標委員會 報告 (結論、決定)、評標領導小組審批決定;

3.1.6 尚未公布或付諸實施的投資計劃、經營決策、經營戰略等;

3.1.7 財務狀況、財務報表、審計報告、財務擔保等;

3.1.8 員工的人事檔案、涉及個人薪酬收入、獎金等數據資料;

3.1.9 檢舉及信訪文件、專項調查及稽核監察報告等;

3.1.10 關於重要會議的討論事項(尚未公開之前);

3.1.11 關於業主或租戶的檔案資料;

3.1.12 契約、協定或根據協商而決定的事項;

3.1.13 規定、命令中特別指定的事項;

3.1.14 擬開發的項目;

3.1.15 有關的設計技術資料，商業性情報及業務 渠道 ，技術成果;

3.1.16 技術專利和專有技術秘密等;

3.1.17 集團規定保密的內部資料及其他屬於秘密的事項。

3.2 保密文件的密級確定與管理

3.2.1 凡屬於國家秘密、企業商業秘密的文件和資料均屬於保密范圍。企業中的國家秘密、商業秘密一經產生應當由產生部門標明識別標志。識別標志由標識、密級和保密期限三部分組成。

3.2.1.1 國家秘密標志為：國家秘密的密級(分為絕密、機密、秘密三級)、★標識、國家秘密的保密期限。

為國家秘密的標識，

前為密級，

後標明保密期限。

國家秘密的密級劃分和保密期限，依照《保密法》規定執行。

3.2.1.2 企業商業秘密的標志為：企業商業秘密的密級(分為商密A、商密AA、商密AAA三級)、

標識、商業秘密的保密期限。

為企業商業秘密的標識，

前為密級，

後為保密期限。

「商密A「是一般的商業秘密，泄露後會使企業的利益遭受損失;「商密AA「是重要的商業秘密，泄露後會使企業的利益遭受嚴重的損害;「商密AAA「是特別重要的商業保密，泄露後會使企業的利益遭受特別嚴重的損害。

3.2.1.3 書面形式的公司密級標志標在首頁的右上角;非書面的其他實物形式的密級標志在明顯易於識別的地方。企業商業秘密的保密期限應當根據情況的變化而及時變更，變更時要在原件上做出明顯標志。

3.2.2 保密文件由其制發部門製成正本、副本兩份，一份由制發部門分門別類加以保管，另一份由行政部專人保管。保密文件應加蓋相應的紅色標記(商密A以下的保密文件或資料統一標為「保密」字樣)。

3.2.3 保密文件的制發部門應備有發文簿，文件發送至有關部門時，必須請收件人簽字或蓋章。

3.2.4 總公司及分公司之間進行文件的來往傳送或郵寄時，應採用啟信函方式，必要時應採用掛號信函方式。

3.2.5 公司內保密文件的傳遞，除責任者隨行攜帶方式外，必須加封後傳遞。不能以文件方式傳遞的秘密事項必須由直接關系者親自傳達。

3.2.6 保密文件須經制發部門的主管領導同意後方可復制。保密文件復制時，制發部門應將復製件數量在原件或副本上詳細記錄，並在發文簿上記載復製件的去向。

3.2.7 保密文件及其相關草案、其他無用物品超過保密期限，經公司領導審批同意後可銷毀。

3.2.8 保密文件的撰文、傳遞、接收和保管均要有書面的文件備查，各部門須借用的保密文件「商密A」級以上的文件均須經得部門領導和主管領導同意。「商密AA」以上的文件還需經得董事長或總經理批准。

3.3 密件的使用規則

3.3.1 以公司名義傳遞、發文、保管的保密文件由行政部統一負責傳遞存檔，由行政部負責設定密級和保密期限，董事長或總經理審批;屬於部門內部保管、傳遞的保密文件由部門專人負責保管，密級和保密期限的確定由部門負責人確定，部門主管領導審批。所有密級文件的等級和標識要求按集團《保密管理規定》的要求執行。

3.3.2 密級文件由機要人員傳遞與保存，其他人員不得私自保存密級文件。閱讀與傳達密級文件須在指定地點進行，不得隨意擴大傳閱范圍。

3.3.3 因公出差人員原則上不得攜帶密級文件和資料，確實需要時，經公司領導批准後，指定專人保管，並採取必要的安全 措施 ，所有人員不得攜帶密級文件和資料出境。

3.3.4 不得在通信、電話、傳真、電傳中涉及秘密事項。不準用普通郵政傳遞密級文件、資料及屬於保密的物品。

3.3.5 未經發文部門許可，不得擅自復印密級文件。

3.3.6 不在不利於保密的場所談論管理秘密。

3.3.7 不在非保密本上記錄秘密。

3.3.8 嚴守保密紀律，不該看的秘密絕對不看，不該問的秘密絕對不問，不該說的秘密絕對不說。

3.3.9 和合作方談判要選擇利於保密的場所，談判不得涉及與談判內容無關的國家、本公司的秘密。

3.4 獎懲

3.4.1 對保守國家秘密和保護企業商業秘密成績顯著的人員，企業應依照國家有關法律、法規的規定給予表揚和獎勵。

3.4.2 罰則：

3.4.2.1 對違反本規定3.2.3和3.2.4條款的，給予相關責任警告處理;

3.4.2.2 對違反本規定3.2.5、3.2.6、3.2.7、3.2.8、3.3.1、3.3.2、3.3.4、3.3.5、3.3.6、3.3.7條款的給予相關責任人降職降薪處理;

3.4.2.3 對有下列行為之一的，對責任人依照《中華人民共和國 勞動合同 法》第三十九條第(二)、(三)項的規定立即解除勞動合同關系，在上述情形下，公司有權依法不予以經濟補償並依法追究相應責任：

A、違反本規定3.3.3和3.3.8條款的;

B、有泄露國家秘密、企業商業秘密行為的。

3.4.3 企業商業秘密受到侵犯時，企業可根據其侵犯程度，採取下列 方法 追究責任：

3.4.3.1 通過協商或發公司信、律師信，要求對方停止其侵犯商業秘密的行為，其行造成我方損失的，要求對予以賠償。

3.4.3.2 請求行政執法部門責令其停止侵犯行為，追究其有關法律責任。

3.4.3.3 向法院起訴，追究其民事責任。

3.4.3.4 通過司法途徑追究其刑事責任。

3.4.4 其他相關保密、處罰的事項，按照集團《保密管理規定》執行。

企業軍工項目保密管理規定

一、 軍工項目保密領導組織

保密領導小組組長：xxx 副組長：xxx

成員：xxx xxx xxx

主要職責是：負責公司軍工項目的保密工作。界定密級、制定保密制度、進行保密監督和保密檢查 ;確定與軍隊聯系的責任人、對涉密載體信息的傳送、復制、存儲、使用等，對涉密人員的上崗、在崗、脫崗;對涉密計算機系統、相關設備以及對外宣傳等工作進行管理。還有其他需要涉密管理的內容。

二、涉密等級與密級界定

(1)保密期：按軍工企業保密資格規定，我公司軍工項目屬密級，保密期為10年。核心涉密人員脫密期3年，重要涉密人員脫密期2年，一般涉密人員脫密期1年。

(2)密級載體：包括但不限於：技術方案、結構設計、電路設計、工藝流程、技術指標、計算機軟體、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、合同協議、相關的函電及信息等。

(3)泄密界定：向公司規定的涉密人員以外的人，泄露軍工項目的密級載體資料;幫助或輔導他人使用軍工項目的技術;許可他人參觀技術使用或產品的生產過程;許可他人轉讓、使用甲方技術等。

三、涉密部門、涉密人員的確定

1、主要涉密部門：是公司的研發部，涉密的主要人員是xxx xxx xxx xx xxx(在軍品管理方面);涉密的次要人員是研發部臨時確定的相關測試人員。該部門的保密工作由朱濤負責。

2、 次要涉密部門：是公司的生產部，涉密的次要人員是涉及生產配置技術資料的生產人員。該部門具體的保密工作由蔡海平負責。

3、 涉密信息的渠道負責人：

(1)xxx負責與軍方相關領導溝通軍工項目的全面工作;

(2)xx除了負責軍工項目信息資料(包括視頻資料)的歸集、保管、借閱、復制等工作外，還負責與軍方研究所溝通相關技術與產品信息的工作;

(3)xx負責與試用單位的信息溝通，在溝通前要先徵求保密領導小組xx副組長的意見，溝通後要及時反饋溝通情況。

(4)未經保密領導小組組長的許可不得擅自與軍方相關人員聯系。

4、軍工項目樣品的管理人：

軍工項目樣品(包括相關手冊)由研發部門負責管理。存放地點為研發部的實驗室，樣品管理人為研發部的xxx。實驗室鑰匙的管理與樣品的登記、借用、保存等管理規定，由研發部制定。

5、 軍工材料的管理人：庫管xxx。在軍工材料管理上由研發部負責。

6、 軍工項目研發合同管理人：由xxx保管。未經保密領導小組組長許可，不得向任何人泄露該合同的任何內容。

四、軍工項目保密制度

1、涉密人員的管理：上崗前由辦公室負責進行保密法知識的培訓和考核，並簽訂保密協議;上崗後，由各涉密部門對本部門涉密人員進行軍工項目保密檢查、監督管理，辦公室協助;離崗時，要向部門移交相關涉密資料載體，由辦公室核實確定後，方可辦理 離職 手續。嚴格按保密法規定和軍工企業涉密規定，堅守該說的說，不該說的不說;該問的問，不該問的不問的要求。

2、涉密通訊的管理：不在通訊時談論涉密信息，對方談話涉及秘密信息事項時應及時制止;不得使用饋贈的手機談軍工項目;不得使用手機簡訊傳送軍工項目秘密信息;不得將普通手機與涉密信息系統連接;不得在涉密場所使用普通手機;不得擅自用手機拍照或錄音、錄像 。

3、涉密計算機系統的管理：不得安裝來歷不明的軟體和隨意拷貝他人文件;不要使用盜版軟體或來歷不明的軟盤和光碟存儲介質;不得在互聯網的計算機上處理和存儲涉密信息;不得在涉密計算機上安裝視頻、音頻等輸入裝置(調試的除外);不得利用未加密的電子函件傳遞、轉發或抄送秘密信息;不泄露口令、密鑰和 其它 安全保密措施;嚴格執行「上網不涉密，涉密不上網」的規定。

涉密硬碟中重要的數據要進行安全備份;要安裝高等級防火牆安全軟體，打好安全補丁，定期使用殺毒軟體掃描系統，防止病毒的侵入;設置安全口令不得少於十個字元，並每周更換一次;涉密信息，

不得在QQ窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。

臨時協助進行軍工產品測試的人員涉密管理，由研發部負責。

4、涉密載體的管理：未經公司保密領導小組的允許，不私自復制、保存、出借、銷毀涉密介質;不私自攜帶涉密計算機和介質外出;不私自將涉密計算機送往外部 修理 。

5、涉密宣傳與報道的管理：未經公司保密領導小組組長批准不得對外宣傳報道;對外公開宣傳報道時，軍方單位代號、真實名稱、掩護名稱不得同時使用;接受新聞媒體采訪，不得涉及國家秘密，特殊情況需要涉及軍工項目秘密的，應當辦理審批手續;涉及密級的宣傳用品的印製必須經保密領導小組組長的批准;宣傳用品涉及軍工項目秘密的，應按涉密資料保管，並按規定辦理領用手續。

6、涉密會議的管理：未經軍方主辦涉密會議(或技術鑒定會)的批准，我公司參加涉密會議的各部門或個人，均不得進行私自的涉密詢問、照相、錄像、錄音等活動。未經參會的公司領導批准，不得在會下私自會見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項目。

7、泄密報告的管理：

(1)發現軍工項目秘密載體在使用中下落不明，應在八小時內向公司保密領導小組報告,向軍方報告不得超過24小時，同時應積極採取補救措施。

(2)確認泄密事件的期限，絕密級10日內無下落，機密級、秘密級60日內查無結果的，以泄密事件論處。

8、軍工樣品和材料的管理：研發部負責軍工材料管理和軍工樣品的管理，特別是軍徽和軍帽的管理，完善相關管理規定。由辦公室協同研發部定期盤點檢查。

9、軍工產品的生產管理：由公司生產部負責制定，經審批後落實保密規定。

五、涉密監督檢查制度

公司保密領導小組全面負責軍工項目的保密監督檢查工作。研發部是保密領導小組委託的軍工項目檔案管理部門，具體負責涉密軍工檔案的具體工作;辦公室是保密領導小組委託的日常監督檢查部門，具體開展日常的涉密監督與檢查工作。

保密紀律管理規定

一、總 則

1， 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》，《反不正當競爭法》，《科學技術保密規定》和《關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》的精神，結合本公司的實際，特製定本規定。

3， 保密工作原則：積極防範，突出重點，嚴肅紀律。 全體員工應該做到：不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做。

4， 任何人不得在生產車間進行拍照，如遇外地客商及參觀人員拍照，員工要主動阻止。任何閑雜人員不得隨便進入車間，參觀人員必須由中層以上領導陪同，如有違反每一位員工都有制止的權利。

二、保密具體規定

5， 文件和資料保密：

a)擬稿。文稿的擬定者應准確定出文稿的密級

b)印製。文件統一由行政管理部門印製。

c)復印。復印秘密文件和資料，由主管經理批准。

d)遞送。攜帶秘密文件外出由兩人同行。並包裝密封。 e)保管。秘密文件由行政主管部門統一保管，個人不得保存。如需借閱，由主管經理批准，並於當天收回，不準借閱者復印。不得隨意翻閱不屬自己負責的文件，賬本表冊函件。

f)歸檔。沒有解密的文件和資料存檔時要在扉頁上註明原定等級，並按有關規定執行。

g)銷毀。按檔案管理有關規定執行。

6， 對外披露信息，按公司規定執行，批准程序如下： 承辦人請示請示請示

7， 員工個人或近親不得經營和投資與公司有關的事業，員工不得兼任公司以外的任何職務。

8， 嚴守公司機密。公司為實施的經營戰略，經營方向，經營計劃，經營項目及經營決策不得泄露。

9， 不向客戶或外界人員談論本公司的一切事物。一切內部文件、資料、報表、 總結 等，都應做到先收鎖在離人，保證桌上無泄漏。

10， 本公司財務報表，預算報告，統計報表，人事檔案，主要技術圖紙，工資性及勞務性收入資料，內部合同，協議， 意向書 及可行性報告，重要會議記錄任何人不得泄露。 本公司員工離開公司後，不得用公司的技術秘密(包括公司經營所特有的專利)，為他人和自己服務。

11.公司保密內容按以下三級劃分;

A絕密級。公司領導的電話、傳真、書信;非公開的 規章制度 、計劃、報表及重要文件;公司領導個人情況;正在進行研究的經營計劃與具體方案，公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料。

B機密級。公司傳真、電話、合同;生產工藝及指導生產技術的文件和資料;員工檔案;組織情況、人員編制。人員任免(未審批)，公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況。

C秘密級。公司的經營數據， 策劃方案 及有損於公司利益的其他事項;公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息。

12. 屬於公司秘密的文件、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委託專人執行;採用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

13.屬於公司秘密的設備或者產品的研製、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，並採用相應的保密措施。

14. 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批准。

15.具有屬於公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應採取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件;

(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

16.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

三、出現泄密後的措施及處罰規定

17.公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時報告辦公室;辦公室接到報告，應立即作出處理。

18.對公司的商業秘密、知識產權等相關信息嚴重泄露造成重大經濟損失的要追究當事者的賠償責任。