職位增加了哪些數據

⑴ 國考一共多少崗位

2023年的國家公務員考試提供了16745個職位，計劃招錄31242人。相較於2022年的數據，職位數增加了3573個，招錄人數也增加了5516人。2022年，國家公務員考試共設13172個職位，計劃招錄25726人。而在2020年，國家公務員考試的職位數為13849個，計劃招錄24128人。

從2020年至2023年，國家公務員考試的職位數和招錄人數逐年上升。2020年時，職位數和招錄人數分別為13849個和24128人；到了2023年，這兩個數字分別增加到了16745個和31242人。這一趨勢表明，國家公務員考試對於人才的需求持續增長。

值得注意的是，職位數和招錄人數的增加，意味著考生面臨的競爭壓力也隨之加大。2023年的職位比2020年增加了2896個，招錄人數增加了7114人。這無疑使得競爭變得更加激烈。對於考生而言，了解這些信息有助於更好地規劃自己的備考策略。

此外，不同年份的職位類型和要求也存在差異。例如，某些職位可能在特定年份中需求量大，而在其他年份則較少。因此，考生在選擇報考職位時，除了關注職位數和招錄人數外，還應考慮職位的具體要求，以及自身的專業背景和興趣。

總的來說，國家公務員考試的職位數和招錄人數逐年增加，為更多有志之士提供了機會。考生需根據自身情況，合理規劃，把握機會。

⑵ 2022年春招市場行情數據發布，其中有哪些數據值得關注

在春節後的頭幾個月中，銷售、客服、人事、財務、行政等基本崗位的人才需求量相對較大。其中，財務、行政、人事方面的競爭指數最高，平均每個職位有16-30個職位，而銷售和客戶服務行業的競爭則比較激烈，而銷售經理的薪資則相對高，每月14820元。