資料庫維護p5什麼級別

『壹』 企業p5級是什麼級別

1、內部定為普通經理級別，但是p5屬於員工序列，其實也就是個普通的職員。
2、但不同行業不同公司的職級具體劃分不一樣，比如阿里巴巴的p4、p5是屬於初級工程師，大概就是本科剛畢業就能到p5左右。
3、P序列是技術崗，M序列為管理崗，崗位分級是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。然後給每一類別確定一個崗位價值的范圍，並且對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值。
拓展資料：
一、公司職位等級
1、董事長、主席級別(3個級別：高級主席、主席、副主席)
2、CEO，主要向董事局匯報
3、總裁(4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，主要像CEO匯報
4、總經理(2個級別：總經理，副總經理)
5、總監(行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監/研發總監、首席架構師、銷售總監等)。
6、中層管理（經理，主管）
7、基層員工
二、職位，職務和職級的區別
1、職位即職務是任職的崗位、頭銜，指機關或團體中執行一定任務的位置，在同一時間內，職位數量與員工數量相等，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，職位通常也稱崗位
2、職務是指某個員工需要完成的一個或一組任務。在企業中是指一個企業在有效時間內給予某一員工的特別任務及責任
3、職級是職務的級別，也就是一定職務層次對應的級別，職級是綜合標志。是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構成的"坐標系"，可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。

『貳』 p5是什麼級別

IT行業說的p4，p5級別的工程師要根據不同公司的級別來看，比如阿里巴巴，p4，p5是屬於初級工程師，大概就是本科剛畢業就能到p5左右。IT工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。

職業需求：

1、外包開發行業快速發展，對「人才」在代碼和文檔方面的規范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高。

2、Java和.NET技術在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應用層面上的技術差異越來越少。

3、軟體開發企業對開發人員的基本技術素養強調得越來越多，例如：面向對象的程序設計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術。

4、為了保證質量和工期，企業中大量使用各種框架技術，要求開發人員至少熟悉一種框架技術。

以上內容參考網路—it工程師

『叄』 p5面試是什麼意思

p5面試屬於普通經理級別面試。
職級p5屬於員工序列，內部定為普通經理級別，但不同行業不同公司的職級具體劃分不一樣。
比如阿里巴巴的p4、p5是屬於初級工程師，大概就是本科剛畢業就能到p5左右。
崗位分級是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。