参公文件去哪里找

㈠ 事业单位管理岗参公后工资怎么套改

事业单位实施岗位绩效工资制度，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资和薪级工资是基本工资。岗位工资体现岗位职责要求，薪级工资体现工作表现和资历。薪级工资根据工作表现、资历和岗位等因素确定。

薪级工资套改政策如下：工作人员根据套改年限、任职年限和所聘岗位套改相应的薪级工资。具体方法采用坐标法，横坐标表示套改年限，竖坐标表示岗位和任职年限，根据坐标焦点确定薪级等级。如果套改结果找不到对应薪级等级，则向右查找，找到的第一个等级就是薪级等级。例如，某教授套改年限30年，任职年限10年，套改结果为38级，薪级工资为专业技术人员的薪级工资标准。

套改年限和任职年限的计算截止时间为2006年6月30日。套改年限计算办法为工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算，其中扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。在校学习时间以国家规定的学制为依据，计算办法为年—年。出国(境)留学人员的学习时间可合并计算为套改年限。

任职年限从聘用到现岗位当年起计算，计算办法为年—年+1。工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断的，间断未超过6个月的，视为原职务的任职年限。技术工人任职年限从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算，99年以前有我校考核认定的从认定当年起计算。

工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，套改时可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

㈡ 公务员省考的职位表怎么查找

直接打开网络搜索所在省份的公务员人事考试网官方网站,然后点击官方网站。

进入网站后,直接点击省考试录用公务员专栏。进入省考试录用公务员专栏页面后就可以看到各省市的公务员招考发布的职位了。进入市公务员录用考试职位页面后,直接点击附件下载。

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。

公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。

是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。