A. 华为员工几级才有配股
华为员工配股的条件相对严格，通常需要满足一定的职级和绩效要求。具体来说，员工必须是连续工作期满2年（从转正之日起）且职级达到14级及以上的在职员工，同时配股日的前两个年度的年度绩效需要在B及以上，且不能有D的绩效评级，此外，这两个年度内还不能受到公司的处罚。只有同时满足以上三个条件，员工才有资格参与配股。
华为公司实行饱和配股制，即每个级别都有配股上限，当员工达到该级别的配股上限后，将不再参与新的配股。这一制度旨在激励员工不断提升自己的能力和业绩，以争取更高的职级和更多的配股机会。因此，华为员工要想获得配股，不仅需要达到一定的职级要求，还需要在工作中表现出色，获得良好的绩效评级。