职位增加了哪些数据

⑴ 国考一共多少岗位

2023年的国家公务员考试提供了16745个职位，计划招录31242人。相较于2022年的数据，职位数增加了3573个，招录人数也增加了5516人。2022年，国家公务员考试共设13172个职位，计划招录25726人。而在2020年，国家公务员考试的职位数为13849个，计划招录24128人。

从2020年至2023年，国家公务员考试的职位数和招录人数逐年上升。2020年时，职位数和招录人数分别为13849个和24128人；到了2023年，这两个数字分别增加到了16745个和31242人。这一趋势表明，国家公务员考试对于人才的需求持续增长。

值得注意的是，职位数和招录人数的增加，意味着考生面临的竞争压力也随之加大。2023年的职位比2020年增加了2896个，招录人数增加了7114人。这无疑使得竞争变得更加激烈。对于考生而言，了解这些信息有助于更好地规划自己的备考策略。

此外，不同年份的职位类型和要求也存在差异。例如，某些职位可能在特定年份中需求量大，而在其他年份则较少。因此，考生在选择报考职位时，除了关注职位数和招录人数外，还应考虑职位的具体要求，以及自身的专业背景和兴趣。

总的来说，国家公务员考试的职位数和招录人数逐年增加，为更多有志之士提供了机会。考生需根据自身情况，合理规划，把握机会。

⑵ 2022年春招市场行情数据发布，其中有哪些数据值得关注

在春节后的头几个月中，销售、客服、人事、财务、行政等基本岗位的人才需求量相对较大。其中，财务、行政、人事方面的竞争指数最高，平均每个职位有16-30个职位，而销售和客户服务行业的竞争则比较激烈，而销售经理的薪资则相对高，每月14820元。