參公文件去哪裡找

㈠ 事業單位管理崗參公後工資怎麼套改

事業單位實施崗位績效工資制度，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資和薪級工資是基本工資。崗位工資體現崗位職責要求，薪級工資體現工作表現和資歷。薪級工資根據工作表現、資歷和崗位等因素確定。

薪級工資套改政策如下：工作人員根據套改年限、任職年限和所聘崗位套改相應的薪級工資。具體方法採用坐標法，橫坐標表示套改年限，豎坐標表示崗位和任職年限，根據坐標焦點確定薪級等級。如果套改結果找不到對應薪級等級，則向右查找，找到的第一個等級就是薪級等級。例如，某教授套改年限30年，任職年限10年，套改結果為38級，薪級工資為專業技術人員的薪級工資標准。

套改年限和任職年限的計算截止時間為2006年6月30日。套改年限計算辦法為工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算，其中扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。在校學習時間以國家規定的學制為依據，計算辦法為年—年。出國(境)留學人員的學習時間可合並計算為套改年限。

任職年限從聘用到現崗位當年起計算，計算辦法為年—年+1。工作人員因調動等組織原因，任職時間有間斷的，間斷未超過6個月的，視為原職務的任職年限。技術工人任職年限從取得省《機關事業單位工人技術等級崗位證書》當年起計算，99年以前有我校考核認定的從認定當年起計算。

工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，套改時可將原聘崗位與現聘崗位的任職年限合並計算。

㈡ 公務員省考的職位表怎麼查找

直接打開網路搜索所在省份的公務員人事考試網官方網站,然後點擊官方網站。

進入網站後,直接點擊省考試錄用公務員專欄。進入省考試錄用公務員專欄頁面後就可以看到各省市的公務員招考發布的職位了。進入市公務員錄用考試職位頁面後,直接點擊附件下載。

公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。

公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。

公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。

是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。