中国大数据人才缺口

① 出国留学学什么 大数据专业专业人才缺口150万

选校或者选专业定位可以参考留学志愿参考系统 https://www.douban.com/group/topic/105602910/
输入GPA、专业等信息，系统会自内动从数据库中匹配容出与你情况相似的同学案例，看看他们成功申请了哪些院校和专业，也可以按照留学目标来查询，看看你的目标院校和专业都哪些背景（语言成绩多少分、学校背景如何、什么专业、GPA多少等）的学生申请了，也从而对比自身情况，制定大致的目标和方向。

② 大数据人才需求有哪些趋势

当前大数据领域的人才需求有三个较为明显的趋势，这些趋势一定要引起从业者的重视，其一是大数据岗位的划分逐渐行业化，更多行业领域出现了自己的大数据岗位，这些岗位不再仅仅以开发岗、算法岗来划分，而更趋向于全栈化，这就要求从业者的知识结构要更加全面化。

其次是大数据领域的创新会更趋向于数据价值出口的打造，这个过程会要求大数据与更多技术相结合，比如大数据与区块链的结合就有很多创新点。从大的发展和创新趋势来看，大数据未来将是互联网(包括产业互联网)价值的主要承载方式之一，所以互联网的价值越大则大数据的价值就越大，基于这个创新思路，大数据技术必然要与众多技术手段相结合。

除此之外，大数据的生产将从被动变为主动，传统的数据采集方式将发生变化，传统的数据采集概念会逐渐被数据生产概念所取代，而如何生产数据则是大数据从业者需要重点考虑的核心问题之一，所以掌握大数据生产技术将会有更大的发展空间。

最后，大数据不论如何发展，大数据的背后都是各种资源，随着行业资源和社会资源纷纷向互联网迁移，资源和数据的边界也在逐渐模糊，资源即是数据，从这个角度来看，未来更多的行业从业者都可以看成是大数据从业者。

关于大数据人才需求有哪些趋势，青藤小编就和您分享到这里了。如果你对大数据工程有浓厚的兴趣，希望这篇文章能够对你有所帮助。如果您还想了解更多数据分析师、大数据工程师的技巧及素材等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

③ 大数据行业现在还缺人吗，就业前景怎么样

目前，大数据分析职位缺口主要集中在三大巨头行业：移动互联网、计算机软件以及金融，总占比64%，同时非典型数据产业，潜移默化、迅速崛起。可以看出，大数据分析在各行业算是通吃的技能 ，基本不用担心就业问题。

2013-2017年排名前五职位增长率

图片来源：领英中国2019年《新兴职业报告》

在互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等行业，迫切需要专门从事数据采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据分析人才。

类似CFA、PMP、ACCA快速崛起并成为行业内普遍认可的证书一样，数据分析行业的蓬勃发展亦催生出CDA数据分析师认证，并被政府、企业和从业者所认可，逐渐成为长期、稳定的行业人才标准。

培养DT时代前沿技术人才的国际化职业教育品牌CDA，一直专注于数据分析（Certified Data Analyst），2020年CDA认证考试已全新升级，逐渐成大数据和人工智能时代全社会普遍认可的数据分析专业人才标准。

④ ITjob 大数据人才需求深圳的缺口到底多大

大数据是眼下非常时髦的热词，同时也催生出了一些与大数据处理相回关的职业，通过答对数据的挖掘分析来影响企业的决策。随着大数据在国内的发展，大数据相关人才却出现了供不应求的状况，大数据分析师更是被媒体称为“未来具发展潜力的职业之”根据ITJOB网站上信息，深圳现在大数据这块就业是很吃香的。

⑤ 大数据未来的发展前景怎么样

大数据分析专职岗位有：大数据分析师，大数据分析员，大数据分析主管等，为内企业决策层提容供详细和准确的数据依据。
首先来说人才缺口，未来3至5年，中国需要200万+大数据人才，目前大数据从业人数不足50万，市场需求远远得不到满足。总结来说就是，未来大数据人才缺口会越来越大，缺的人多了，自然好就业。
然后来看职位薪资，普通大数据开发工程师的基本岗位薪资起步即1万+，一般入职薪资13000元左右，3年以上工作大数据开发工程师薪资高达30000元/月。
接着来看行业前景，2017年中国大数据产业总体规模为4700亿元人民币，预计2018年将突破5700亿元，未来大数据与云计算、AI相结合，将缔造数百个就业新岗位。说白了就是行业前景可观，未来可期。
最后看看最实际的问题，企业需求，BAT、滴滴、今日头条重金招贤纳士，急寻大数据人才，校招年薪水平均再30万以上，80%中小型企业大数据建设已经起步，需求量大增。有大企业需求，未来的就业前景自然不言而喻。
大数据发展前景是非常不错的

⑥ 大数据人才缺口这么大，怎么办

2017年IT行业分析：
1、国家政策支持
“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展，“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场。以及建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。随着国家重视大数据，政府扶持大数据，大数据在企业中生根发芽。还没有实施大数据的企业，看到人家院子里面的红硕果实心生艳羡，纷纷成立大数据研究部门，大数据分析室和实验室等，并斥巨资占领大数据的前沿阵地。
2、更大的就业空间
从发展前景来看，大数据一定是后面至少10年的热点。任何系统、任何公司的核心都是数据。现在流行hadoop，流行内存计算、内存数据网格等等，以后还会有更多的概念和技术，但本质都是为大数据服务。数据TB、PB、EB、ZB、YB的飙升，将诞生系列新的技术和产业。而对技术人员，新生的数据科学家Data Scientists，将是最有发展前景的职业。
信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息，数据库、企业信息等管理也就更加普遍，IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。
3、IT行业发展迅猛造成IT人才短缺
权威数据统计：2015年中，全国IT行业从业人员人数增长了约100万，算上因退休、选择其他行业等原因造成的180万的行业人才流失(约占从业人员的一成左右)，整个IT行业约有超过280万的人才需求。
而教育部预估数据中：全国普通专科、本科及研究生类IT专业毕业生就业人数才100万。
高校为让学生进行专业技能训练建立计算机行业实践基地，职业教育机构不断扩大规模，也无法在短时间内改变IT行业技术人才短缺的情况。
IT人才的缺乏，不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。
同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。
这一阶段，有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。
1）转型：学习热门技术
比一般IT技术人才需求更缺乏的是大数据、Python工程师。人工智能、大数据技术发展迅速，许多企业加大对人工智能、大数据方面的开发，人工智能开发语言Python、大数据相关的大数据开发、算法工程师、数据挖掘工程师等人才需求也急剧增加。
现在这些岗位急缺人才，许多企业也很乐意抛出橄榄枝的，招聘有基础、学习能力强的程序员。
2）跳槽：更多的选择更好的发展机会
IT技术人才作为软件开发的核心，企业要保持竞争力必须尽可能留住人才，特别是熟悉公司业务的程序员，企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽，企业要重新招一个人到熟悉业务，期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。
最后，2017年IT人才短缺，企业将展开激烈的IT人才争夺战，不失为程序员创业、转型、寻求更好发展的好时机。

⑦ 大数据专业未来就业前景如何

数据科抄学与大数据技术袭，简称大数据专业。
是2016年以来国内新开的专业学科之一，这几年“大数据”成为发展最快的专业。大数据专业是一门实践性很强的新兴交叉学科，以大数据分析为核心，以统计学、计算机科学和数学为三大基础支撑性学科，培养面向多层次研究、应用需求的高级人才。
大数据专业毕业生可以胜任大数据技术开发与应用，大数据运维和云计算等工作，在未来发展前景很好的，可以去大型互联网公司就业，做前、后端开发、数据分析师、机器学习算法工程师，App开发、智能游戏设计与开发、数据科学家等。
也可以进入各行各业，在银行、电信、电力、交通等企事业单位，政府、信息产业及其他国民经济部门，甚至医疗系统、媒体等单位，依托具体业务，从事大数据分析、大数据应用开发、大数据系统研发、数据可视化等相关工作。毕竟大数据作为一门技术，为具体行业的决策服务。

⑧ 大数据专业未来的就业前景怎么样

大数抄据专业重点培养具有以下素质的人才：

一是理论性的，主要是对数据科学中模型的理解和运用；

二是实践性的，主要是处理实际数据的能力；

三是应用性的，主要是利用大数据的方法解决具体行业应用问题的能力。

我国大数据发展整体上仍处于起步阶段，虽然快速发展的格局基本形成，但在数据开放共享、核心技术突破、以大数据驱动发展等方面都面临重重挑战，需要大量的大数据专业人才。

我国行业大数据总体发展水平较好，在各行业都有应用。其中，金融大数据、政务大数据的应用水平极高，同时交通、电信、商贸、医疗、教育、旅游等行业大数据的发展水平也有显着提升。

⑨ 大数据就业前景怎么样

目前，大数据分析抄职位缺口主要集中在三大巨头行业：移动互联网、计算机软件以及金融，总占比64%，同时非典型数据产业，潜移默化、迅速崛起。可以看出，大数据分析在各行业算是通吃的技能 ，基本不用担心就业问题。

我们看到这幅图，金字塔顶尖的起薪12k，占比0.1；如果我们做不了这个0.1%，那也可以在做最下面的9%，毕竟你也是刚刚起步，一切都是往上在爬。

⑩ AI人才缺口超500万，这个领域到底有多火

近几年，人工智能学科承载了人类太多的期望，毫无疑问，人工智能已成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力。国家重磅政策的不断出台，可见国家层面对于人工智能重大战略意义的高度重视。各大企业也纷纷布局人工智能发展战略，不惜重金投入。媒体铺天盖地的报道，

构去投入人工智能学科的建设，培训出全面的 AI 人才。高校是人才资源的第一产地，必须紧紧抓住机遇，为我国人工智能的创新发展提供科技与人才的支撑。目前，国内已有多所高校成立人工智能学院或人工智能研究院。AI人才不只在现在，在未来，也是一个十分抢手的职业，各大企业的“抢人大战”可能会直接激励莘莘学子更加努力。看，机器人在流水线上操作是何等娴熟，也许，在未来一大批的流水线作业人员将被取代