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⑵ java 程序員 在小公司有發展前途嗎我的發展方向是 J2EE 架構師
先在小公司鍛煉技術，全面的素質，但不能太小，然後到大公司學習流程，打完收工
⑶ java5年工作經驗 現在要跳槽，大家給點意見。是去一個小公司當項目經理還是大公司繼續做開發或者其他建
5年工作經驗，去小公司，確實可以當個經理，但是累，去大公司，做開發也累，所以，我覺得還是去小公司吧。小公司可以繼續鍛煉你！
⑷ 本人以前在一個小公司做過java項目開發，做的是中型項目，現在想轉行做java項目經理！
倒不是說Java項目抄經理，而是所有做產品開發的項目經理都需要理解軟體工程及質量管理的基本原理。
至於說哪那些文檔，有一個詞很關鍵:為什麼?首先是，為什麼要寫文檔? 文檔可以幫助你重新梳理思路，可以讓項目團隊基於一個書面的共識。所有的東西都在架構師的腦子裡面，很多時候自己也不一定能夠前前後後、方方面面。
再者，項目中的文檔，比如需求、設計、測試等在中型項目中一般都是由領域專長的人來負責的，項目經理更多地是組織團隊資源來完成。
⑸ 在武漢的java程序員，4年有架構經驗帶過5 6人的小團隊月薪一般多少
在深圳做IT大概七八年，18年剛回武漢，雖然不是做Java,但是可以說一下大概的行情.
1；首先，學歷還是很重要的，如果你是比較好的本科或是本科以上，那麼可能找工作的起點就相對比較高，能進入一些比較大的企業，比如國企，斗魚，一些大公司在武漢的研發中心，那麼薪酬這一塊起點也比較高，如果是純做技術，大概能到一個14-20K的水平，純屬做技術，可能20K會是一個瓶頸，做管理可能就另算，會有一個上升的空間，還需要看具體的公司，具體的項目....
2；如果是你只有一個大專學歷，那麼首先很多大公司可能進不去，因為你知道武漢的高校太多，很多大公司也對學歷卡得很嚴。進一個一般的公司，薪酬這一塊，可能在15K左右上下。
武漢還有一個很奇怪的現象，外包比較多，很多大公司都不願意招太多的正式工，採取的是正式工帶ODC(外包)的形式來完成相關的項目開發，項目需要的時候就讓外包來做，不需要了就遣散掉，還不用賠錢，所以最好是不要進外包，發展會受一個限制，兩邊都不搭。
終上，大概就是這么個行情，可以參考參考，具體可能還是看你自己一個綜合能力，畢竟技術只是一部份，還有溝通能力，情商，各種各樣....
望採納