㈠ 編程怎麼和會計一樣那麼燒腦，幾乎要成全能型人才了
編程需要會的東西非常多。
首先要足夠聰明，能夠一直學習新的技術技能，保證不被淘汰。一個不懂學習升級的程序員跟不上時代的發展非常容易被市場淘汰，所以需要不停地學習新的技術。
要有非常好的邏輯，設計一款產品，並不是會寫代碼就可以。編程邏輯思維非常重要，沒有一個好的邏輯，而且如果因為邏輯bug，常常會造成不可預計的損失。所以編程的邏輯思維要非常好。邏輯不好的人，設計出來的產品也不受歡迎。
編程是比較乏味枯燥的事情，需要不停的debug，修補完一個漏洞，又會發現下一個漏洞。而且有時候你做好一個功能，又會發現這個功能好像跟其他的地方有沖突，這時候就要思考如何尋求一個平衡點。
會計則是要求對數據非常敏感，能夠通過各種數據來清楚知道公司目前財務狀況，是否存在隱患。而且會計需要學習的東西更多的是關於金融方面的法律法規。當會計簡單，比編程簡單。難的是考中級和注冊會計師（CPA），這對資質有一定的要求，並且通過率極低。
㈡ 如何看待互聯網大廠程序員因厭惡編程，辭去月薪2w+的工作去當司機
人各有志，只要能過上開心快樂的日子，做什麼職業不重要。
外面的人看到的都是程序員的工資高，卻不知道程序員工作中的煩惱
奇葩的需求
2018年中國平安的產品經理和APP開發人員在辦公室打了起來，原因是該產品經理給開發提了一個需求，根據用戶手機殼的顏色自動調整APP的主題，程序員聽到這樣的需求後對產品經理大打出手。假如這樣的需求給到我的話，大打出手倒不至於，辭職是肯定的。對於這種完全不懂編程的產品經理，日常被程序員問候已經是常態了。
2019年某次元視頻網站源碼泄漏事件中，不少人在源碼的注釋中看到了這個
可見程序員日常寫代碼中都不忘問候產品經理，對產品經理的仇視是日積月累的。
還有這個
地位
程序員被戲稱為碼農、代碼搬運工也不是沒有道理的，在需求上沒什麼話語權，需求來了，即使覺得這樣的需求不合理、沒有意思，也要硬著頭皮去做完；拿到需求，只能默默低頭完成，這時候培養一個好心態尤為重要，不然將是無休止的口水戰爭。
彈性工作時間
程序員的加班是無休止的，996已經是工作常態了（早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天），遇到緊急任務或者產品上線，有時甚至需要工作到凌晨，去年較火的github項目996.ICU，程序員集體反抗，但是作用根本不大，除了讓外界知道程序員加班外，工作時間沒有任何改善，甚至由於大環境不好，很多程序員都丟了工作。現在的招聘信息中，工作要求中一般都不寫加班，但是在會在面試的時候問你能不能接受加班，你要是說不能接受，基本就涼了。
身體越來越差
當程序員的，在變強的道路上禿頂的問題也隨之而來，剛入行時關注編程能力的變強，到入行後的養生，行內的規矩，根據程序員的發亮去判斷一個程序員的技術水平，雖然是吐槽，但是也並不是沒有道理的，程序員的工作本來就燒腦，平時工作頭發掉得多，還有工作時間也導致了這個行業普遍都掉發嚴重，晚上得不到好的休息。
後來還出現了幫助程序員通過面試的發型
通過發型迷惑面試官，讓面試官認為你是具有多年開發經驗的老手。
發亮都是表面上看到的，還有內在的，程序員因為工作時間長，平時沒有時間鍛煉身體，久坐，導致的腰肌勞損，頸椎病都是常態
所以工作多年的程序員中就兩種體形，一種骨瘦如柴，一種發胖型，就沒有幾個是壯的。
最後
程序員的轉行都是多種原因，日積月累的，曾經剛入行時對這個行業的神秘感，到真正工作時對他的厭倦，其實不止是程序員厭惡編程，其他工作也一樣，當愛好變成了你的日常工作，你的這個愛好就已經被扼殺了。程序員轉行當司機，也許是真的受不了這樣的工作強度和工作壓力吧。