Ⅰ 想問問在成都有沒有比較好的IT培訓機構，最好是能周末上課的。
樓主，作為一名大概研究過成都培訓機構的應屆畢業生來講（在一家成都小培訓機構上過班），我有以下幾點建議：
1、不要選達內。稍微了解一下，你就知道，達內上課一般採用視頻教學，並且他們公司的資金大部分花在企業的宣傳上面，要是老學員推薦進去，對老學員來說還有1000左右的獎金，試想，一個公司將大筆的資金用在招人上面了，在教學那塊，肯定好不了多少。
2、盡量不要選擇近兩年成立的新公司。這兩年，成都IT培訓行業瘋狂崛起，據我了解，成都現在做這塊兒的公司大大小小有上百家，裡面大多是借著這兩年IT培訓行業的發展情況迅速創辦起來的，你想一下，一家剛剛創立不久的新公司，請的老師雖然可能會有真正做過項目的，但他們的行業口碑、教學質量、就業等都沒有很好的保證。之前新聞也報道過幾家新成立的IT培訓公司，在學生報名培訓後學到的技術部過關，也不能很好得保障就業，導致學生學成後出來找不到工作，每個月還要還款。因此，請謹慎選擇新公司。
3、培訓選公司的同時，還要選培訓機構具體的課程安排，也就是要看它的課程大綱。你報名培訓，最根本的目的是學到東西，學到真本事，對吧？如果你交了錢，學到的東西、做的項目在以後的工作里用處較少或者不夠用，那你培訓還有什麼意義呢？其實作為文科生來講，我確實不太懂怎麼看培訓大綱才有用，但我知道一點，在培訓過程中應該除理論外有項目穿插其中，一邊學習理論，一邊實踐。
4、培訓的周期若都是4個月或者4個半月，則一定要選有晚自習或者上課時間更長的公司培訓。要是兩家公司交的錢差不多，培訓課程差不多，但一家是一周上5天課，一家是上6天課，或者周末節假日等有開自習，並且有老師會在自習課上輔導，你覺得哪家更劃算，更有利於你學習知識？
5、公司一定要有就業部。很多小一點的公司，它大部分費用都用在招生上了，很難做到有獨立的就業部，就算有，可能也只有兩三個年輕的辦公人員每天打電話聊QQ找企業合作，這樣的公司合作企業大多也是一些剛剛起步的小公司，可能一兩個項目做了就沒有項目了，你的就業得不到保障。
總而言之，一定要選擇一家成立最好有近10年或者超過10年，在IT培訓這方面已經打下了很好的口碑，並且公司成熟、課程大綱較好、教學質量好、就業有保障的培訓公司培訓。這樣篩選下來，其實成都這邊的培訓機構就沒剩幾家了，如果要推薦的話，我不推薦我之前上過班的那種小公司（在青羊區，具體公司名字我就不說了），在那上過班才會明白，小公司圖的是現在的利潤，不會追求長遠穩定的發展。在那兒辭了後，可能是因為我考慮過做之前公司的工作，簡歷裡面也有提之前的公司，所以我也去過幾家培訓公司面試（八寶街、雄飛中心、科華北路、高新區），當時面了接近10家吧，有兩家讓我覺得平台還不錯，不是那種讓人去培訓就不管培訓質量，是真正做培訓的公司，但最後都是薪資沒談攏離開了，現在做行政，或許對女生來說還是穩定比較好。哦，那兩家我記不得名字了，好像有一家在倪家橋附近，公司環境還不錯，辦公大樓挺氣派的，但裡面工作氛圍差一點；還有一家是在科華北路，多少號記不清了，但是是在一家成都銀行二樓，那裡好像還有川大科技園，那家公司環境沒倪家橋的好，但我參觀了他們各個部門，就業部就有7個人，教學部的話兩大間辦公室，看著那些老師也是挺有經驗的樣子，具體的你可以去詳細了解一下，這也僅僅代表個人觀點！
希望能幫助到你和廣大的有上進心的有為青年，我們都是應屆生，江湖險惡，能給的意見就這么多，也是真心實意的建議，望採納~~！！
Ⅱ 成都java培訓機構哪些好
說實話，知了堂認為，這個好每個人的定義是不同的，所以我們只能給你一些參考標准，然後你覺得哪方面比較重要，然後就重點考察：
一、師資力量
師資是判斷一個前端培訓機構好不好相當重要的標准。「古人學者必有師，師者，所以傳道受業解惑也。」你也應該很明確的知道，「名師出高徒」，所以一個培訓機構的前端老師好不好直接決定你前端學習的水平怎麼樣
二、課程體系
負責任的培訓機構它的課程體系一定是經常更新變化的，對於Java開發來說，不斷有新的技術更新，市場需求、企業用人需求也會一直進行變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行更替，和市場進行完美的結合、匹配。
三、實戰項目
項目幾乎是程序員去面試之前，必須提前准備好的內容，一般企業會通過對你的項目提出針對性的問題，來作為判斷你是否適合他們企業的重要判斷標准，並且項目經驗在很大程度上關乎到你以後的薪資跟工作晉升，所以除了確保你學到的是最新最貼近企業需求的技能外，還必須保證你所學到的技能是最實用的，項目是你在培訓機構自己動手完成的。
四、品質保障管理
大家之所以選擇成都Java培訓，就是因為自己對Java開發知識掌握差、學習慢、學習不自覺，這時候就需要機構提供對應的品質保障管理以保證大家能夠學會Java開發：有專門的老師復制答疑解惑；能夠有大量的強制練習時間以保證學生會進行動手操作；定期對學生進行摸底評估，對沒掌握的，沒學好的，不好好學的人進行有針對的解決方案；保證班級的學習紀律和學習氛圍。這些動作應該是在你四五個月培訓時間中一直存在的，這是因為通過嚴苛的管理制度，至少能夠保證絕大數人在畢業時掌握Java開發入門知識，能夠敲開就業的大門。
Ⅲ 在成都哪裡有CNC編程培訓的說的越詳細分越多，資料越真實分越多~
成都CNC編程培訓最好的是雙流那個培訓班，師傅有多年經驗。成都附近的其他培訓班的師傅基本上都是在雙流哪裡學了後自己開的。據我了解，他們還在外面接單做。技術在成都算的上最好的。其他地方如龍泉也有培訓的。但是學習深度遠遠不及他們的水平。成都現在很多編程，模具師傅都是他們哪裡學習的。成都都幾個廠也在找他們做技術支持。我也很想去學習。就是沒時間。我了解就這么多了。希望對你有幫助。
Ⅳ 成都有哪些比較好的it培訓機構
選擇一家靠譜的培訓機構還可以從以下三個方面來進行了解。
一、不同規模的機構各有什麼區別？
1.沒有任何一家機構所有的課程都是牛逼的，就像人一樣有優勢有短板，除非它只專注1-2門課程的教學。往往大多數培訓機構是不會願意這樣做，畢竟編程語言那麼多，太過於專注會流失掉大量學生，從而造成營收減少的結果。
2.大機構一般不會假，但是大而全意味著在很多課程上不夠精細，更多的是一種標准化教學，培訓出來的學生大多實力只能說是一般。並且有些大機構是加盟校區，所以在同一個品牌下出現了千差萬別的教學結果。
3.中小型機構中有相當一部分是小而美的，盡管語言少，但是會有自己的專精領域，培訓出來的學生在特定領域的實力會PK掉大部分知名機構的學員。
4.中小型機構的弊端就是魚龍混雜，沒有老司機指路很容易掉坑，被坑進一個只管招不管教的假機構里。
二、如何在中小型機構中選出靠譜的？
外行人選培訓機構大多是看成立時間、校區規模，可這些對於學員最終的就業情況和薪資實際上是沒有太大影響的。
對於學生而言，最重要的是技術知識，是如何把它學會，如何把它運用到項目中去，如何在培訓期間參加到更多的實戰項目，這些硬技能才能成為你培訓完以後面試時的核心競爭力，所以選擇時一定要慎重考量以下兩點：
1.課程內容。
培訓機構相較於自學而言，很大的優勢在於實戰項目，因為如果只看基礎的理論知識，某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實戰項目的作用就是讓學員通過項目能夠最快的和研發公司最實際的工作相契合。
還有就是課程的更新速度，優秀的培訓機構課程體系一定是半年一小更，一年一大更的，而實力不行的機構往往這方面嚴重滯後，甚至還在拿幾年前的東西繼續糊弄學生。
2.教學方式。
如果你只想通過聽、看、背這三種常規的手段來學習IT技術，那你永遠從事不了編程工作，所以一定是練和學相結合，邊練邊學，從敲代碼的過程中來學習新知識，掌握新知識，而不是刻意拿個小本本像背古詩詞一樣去背誦。
所以選擇培訓機構時，一定要了解他們的教學方式是邊做邊學，還是統一學完後自己做，優先選擇項目驅動教學的機構。
三、有這種情況的培訓機構請慎重考慮。
1.培訓費用：費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。
2.培訓證書：並不是所有加入到XX協會的機構，都屬於正規的發證機關，大家一要認清發證名稱與機關；二要認清證書含金量。
3.亂價行為：作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據公司多年發展數據積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，大家一定要警惕公司的正規性。因為價格隨便亂動，就是師資質量的調整，最終影響就業薪資的高低。
Ⅳ 成都郫縣或者金牛區哪裡有能學java的培訓機構
你好！
建議你來達內了解一下，我們有專業java課程，
成都這邊有5個校區，有離你比較近的校區。
錦江:成都市錦江區東大街芷泉段229號東方廣場C座10樓
天府：成都高新區錦城大道666號奧克斯廣場B座17樓08號
高升橋：成都市武侯區二環路南四段永豐立交西東方希望A座107
武侯：成都市武侯區紅牌樓東萊蒙都會4棟6樓
會計：成都市成華區建設路10號萬科鑽石廣場B座5樓
1371725188
Ⅵ 我在成都，想學習編程，想問問成都華信智原java編程培訓班好嗎
現在學習java是個不錯的選擇
但是如果是要0基礎轉行到java專業是一定要下很大的辛苦的，因為代碼是一行行打出來的，0基礎學習java前一兩個階段是比較可以上手，後面的難度加大，學習的熱情肯定會有所降低的。
我的建議首先自己是否真的是想要進入這個行業，然後再找到專業的機構，專業的師資進行學習，老師很重要，因為老師的個人能力能夠決定你對只是的理解，學習的深度，適用的學習方法。
Ⅶ 成都Java培訓哪裡好
樓主你好，主要做後台程序，就比如咱們瀏覽的各個網站，後台開發就是基於程序回代碼實現的，網站答的很多功能，比如用戶注冊登錄、篩選、加入購物車或加入收藏這些功能都要靠程序員實現。從學習內容上講，各個細分的方向區別較大，學習的難度也各有區別，就業之後的崗位選擇也大有不同，雖然Java、PHP、Web前端、Python的從業者薪資各有區別，但是普遍薪資較高。尤其是在有2-3年的從業經驗之後，薪資增長速度和幅度十分誘人。就東門大橋的那個課得在線還不錯，IT教學質量還可以，學習5個月，而且每個學生要參與至少3個以上真實項目的開發，合格才能結業，這樣可以很好的掌握知識要點，希望給回答對你有幫助，望採納，謝謝。
Ⅷ 成都java培訓班多少錢哪個好
成都Java培訓班分為三種，全日制脫產班、周末班、1對1VIP小班，一般情況下，學生參加Java培訓都是指的是全日制脫產班。
目前，成都市場上，Java培訓班價格在16000-23000左右。培訓時間一般在5-7個月，有些培訓機構是加了些大數據方面的進階，但實話實說，大數據就講一兩個月，想從事大數據方面的工作，幾乎是不可能的，只能說作為知識面的擴展。
另外，關於成都Java培訓機構哪家好，那就是公說公有理婆說婆有理。
選培訓機構，跟我們日常買東西是一樣的，選擇多了就有迷惑。首先我們要正視這個問題。當我們不知道怎麼來選擇時，就先一一量化來捋捋思路。做選擇時，我們會受廣告，身邊朋友，活動等方面的影響。但以下幾個維度在選擇任何培訓機構都是適用的。
1，實力和背景。就跟買房要看開發商背景是一樣的，央企國企上市公司的樓盤更有質量保證，你看那些爛尾的樓盤，95%以上都是小開發商。背景和實力在很大程度上決定了培訓機構的可靠性。
2，口碑。口碑是需要時間來積累的，所以在參考口碑維度時，一家機構的成立時間還是要作為參考維度，一般成立時間低於5年的，這種培訓機構都還是屬於初創型，不排除部分是小而美，但大多數都在很艱難維持機構的正常運營。口碑需要沉澱，也需要口口相傳。一般學員參加完it培訓，工作經驗在3年左右，薪資能達到1萬以上。剛畢業或者畢業沒有多長時間的學員，哪有那閑工夫來做口碑相傳。所以那些名不見經傳的成立時間又短的培訓機構，說自己都是只專注做口碑的，這種就需要謹慎注意了。
3，教學質量，教學質量包括師資水平和課程設置。兩方面的投入直接影響學員是否能學有所成，以及在未來的職業生涯能走多遠。
4，入學門檻。入學門檻決定了生源的質量。如果一個Java培訓班裡面，初中、高中、大專學歷的學員都有，這種學歷基礎參差不齊的，老師怎麼來分配教學資源，怎麼保證每個學員的進度？
5，就業。不以就業為目的就是耍流氓。只畫餅，不見白紙黑字，那就是胡扯。
確實有些機構會有這樣那樣的套路，但是掌握以上五點，還是會少走彎路。更多關於成都Java培訓的細節問題，歡迎來國信安現場考察咨詢。
Ⅸ IT培訓機構，成都IT培訓哪家好
IT是個大概念，也不太清楚你的基本情況（比如：學歷、專業、年齡、經驗背景），信息有限，無法做具體推薦，這里就針對知了堂的熱門課程：Java、前端，信安、測試，我們做這樣幾個對比分析：
（1）前景對比
Web前端發展前景
學Web前端開發還是不錯的選擇，互聯網市場對Web前端人才的需求量仍然處於一個較高的水平。國內各大行業對Web前端開發方面的人才需求量仍然很大，與此同時Web前端中的HTML5技術日趨成熟，無論是PC端還是APP端的應用，前端樣式都離不開HTML5。
Java發展前景
Java開發語言是全球最流行的開發語言，不管是人才需求還是薪資水平上，Java的發展前景都是很樂觀的。
Java工程師的需求量在60%-70%，Java的就業方向很廣，分為：JSP網站開發、Java編程、Java游戲開發、Java桌面程序設計，以及其他與Java語言編程相關的工作，也可進入電信、銀行、醫療、郵箱、物流、保險專業軟體開發公司等從事軟體設計和開發工作。
對於擁有Java技術的程序員來說，職業道路的選擇十分的寬廣，行業前景之廣闊都是可以預見。成為一名Java程序員可以有這么多的方向可以，但是前提是必須要有過硬的Java技術。
信息安全發展前景
截至2018年8月，我國網民規模達8.02億人，互聯網高度發展。與此同時，互聯網的開放性和安全漏洞帶來的風險也無處不在。網路攻擊行為日趨復雜；黑客攻擊行為組織性更強；針對手機無線終端的網路攻擊日趨嚴重；有關網路攻擊和數據泄露的新聞層出不窮，網路安全問題成為政府、企業、用戶關注的焦點。
2018年我國網路安全人才缺口超70萬，國內3000所高校僅120所開設相關專業，年培養1萬-2萬人，加上10-20家社會機構，全國每年相關人才輸送量約為3萬，距離70萬缺口差距達95%，此外，2020年網路安全人才需求量直線增長，預計達140萬，人才需求將飆升232%...
軟體測試發展前景
據了解，目前國內軟體測試人才缺口高達20萬，已成為我國軟體產業發展的瓶頸之一。「軟體測試人才需求量的加大，是由於近年來我國軟體行業的產業升級所決定的。」業內專業人士介紹說，「由於我國的軟體行業目前突破了作坊時代，由以前軟體開發的單打獨斗升級為工業化、流水線式的生產模式，作為工業化的產品，軟體測試也就成為軟體開發企業必不可少的質量監控部門，而目前我國的軟體測試人才的培養數量較產業升級相對滯後，這就形成
了軟體測試人才的供給遠小於需求現狀。」
（2）薪資對比
以成都地區為例，大家也可以自己去職友集查薪資水平
這幾者差別不是特別大，都算是高薪的行業。牆外的人總以為牆內的人是光鮮美麗的，但是適合自己的才是最重要的。不論學習哪個只要你學好都是可以高薪就業的。
（3）學習方法
Java
學習Java需要時間來沉澱，慢慢深入才會有一定成效。需要有十足的耐心和專注力，這也是為什麼之前在分析工資水平的時候，Java平均工資比前端高的原因，因為Java學習曲線長、學習難度大，市場在一定程度上被初級Java工程師占據，所以你不用管有多少人在競爭，核心問題不在於人多，而是在於多數人滿足不了要求。
前端
對學習前端來說，入門相對簡單，可以短時間看到成效，但仍需要你有一個積極良好的心態和學習能力，以適應前端發展速度。隨著大數據、機器學習、雲時代的到來，前端也面臨著前所未有的挑戰。如果你的認知還停留在寫頁面上，那麼你在前端真正的黃金時代來臨之前就被淘汰。技術的快速更新，如果你的學習能力跟不上前端技術的更新和發展的速度，就很容易被這個行業淘汰。夯實基礎，剖析原理、深挖底層，緊跟最新技術趨勢，這是學習前端最基本的幾點，一定要保持平和之心去學習更加新穎的知識。
信安
信息安全相較於Java來說就簡單得多了，涉及的代碼量少的多，不過學安全最重要的還是攻防技術，掌握知識點最快的方法就是實踐，結合實戰靶場，可以有效的提高攻防技術。
測試
軟體測試，相對其他幾門課程，可以說是最簡單易學的，當然，平均薪資會稍微低點，道理都懂~~
最後，關於培訓機構的選擇，建議選擇面授的，學習效率高，學習周期端，學得扎實。
Ⅹ 成都哪裡有軟體編程培訓班
軟體編程還是一個很有前途的行業。
要想學好，不僅要老師教的好,還要能夠理論和實踐操作相結合。
我校軟體編程的學生都可以很快的學會，後期發展的也不錯。