Ⅰ 組織架構有哪些，公司組織架構圖
常見的組織架構類型有中央集權式、分權式、直線式和矩陣式。以下是關於這些類型的簡要說明以及公司組織架構圖的介紹：
中央集權式：在這種架構中，決策權高度集中，通常在企業的高層管理者手中。這種架構有利於統一指揮和協調，但可能導致決策過程緩慢和信息傳遞不暢。
分權式：與中央集權式相反，分權式架構將決策權下放到各個部門或子公司。這種架構能夠激發基層的創新和靈活性，但可能導致整體協調性和一致性下降。
直線式：直線式架構是一種簡單的層級結構，每個層級直接向上一層級報告。這種架構清晰明了，便於管理和控制，但可能缺乏橫向溝通和協作。
矩陣式：矩陣式架構結合了直線式和職能式的特點，員工同時向項目團隊和職能部門報告。這種架構能夠充分利用資源，促進跨部門協作，但也可能導致權力沖突和責任不清。
公司組織架構圖：
定義：組織架構圖是企業結構的可視化工具，通過層級分明、關系清晰的圖標列表，展現各個部門與崗位之間的關系。
作用：
組織架構圖是企業管理和優化過程中不可或缺的工具，它有助於企業實現更高效、更協同的運作。