在大公司里升级难吗

⑴ 稳定待遇好，但晋升难的特大公司。待遇一般但晋升空间大的一般的大公司哪个更好一些

建议选择大公司。特大公司的组织架构相对稳定，可能一辈子都不能够升到经理，薪资待遇相对稳定但提升空间不大，而有晋升机会的公司就相对更合适，首先就是具有挑战性，然后就是未来的前途不可限量，而且自己同样可以得到锻炼的机会，今后自己创业打下基础。

⑵ 在大公司上班能学到东西吗

大公司一般处于稳定期，它的规章制度及运行体系都是相当健全的，最大的好处是分工明确，可以培养出专业的人才，而小公司者处于发展期，对公司的目标、发展前景都不明确，而体现为主抓业绩，对人才的培训不是很重视，他们的员工一般都是身兼多职，而且走的都不是专业流程。所以建议有机会还是到大公司发展。

⑶ 在大公司工作五年没有升职，应该去小公司找机会吗

毕竟一个公司的职业晋升系统都是成熟的，都是按照贡献和年限进行提升，所以你需要做的就是不断的提升自己的能力，担当更多的任务。从自己出发，先审视自身有哪些问题，如果能够这样思考，即便在这里没有晋升机会，以后早晚会有，因为金子早晚会发光的。如果不是这些原因，我建议你再等一等，再积累几年，你目前还没到职业瓶颈，上升的空间和机会应该还是很多的，其实你跳槽，也是有很大风险的，踏实做事，本分做人。

建议分析一下自己的工作属于那类型的，然后就知道要怎么做才能晋升，不然你可能理解不对，即使去别的公司也不会一年就晋升呢！要判断是什么原因，是自己的原因你就解决你自己的问题，不要跳槽，解决这些问题你才能成长。假入说，一个人在一个公司做到一定的程度，自己还是原来的样子，工作岗位没有变过，那你的心里变化就会随之而然的抱怨，最后会产生怀疑。

也许我们的晋升机制也有欠缺的地方，不过我相信大多数企业在晋升方面都会有自己的规定。相信没有几家公司会随随便便提拔一年工作经历的职工。如果真的觉得前景不明朗，可能是你在工作一年后进入了迷茫期。其实是可以主动找老板谈的，谈谈老板对员工的期待和发展规划。

⑷ 在大公司里能学到什么

工作习惯
大公司一般都有成熟的运作体系和企业文化。身处其中，潜移默化的会改变你的思维方式行为习惯，受益良多行成职业素养。这些都是你的职场竞争力。

优秀者众
近朱者赤，近墨者黑，与优秀者同行，你也会变得很优秀。大公司藏龙卧虎有各种各样的牛人大咖。与他们一起工作，也就有了更多的可能。他们的带领或者指导都会让你的工作能力、工作方式、思维方式得到提升。同时这些优秀者还是你的人脉，重要度不言而喻。

提升眼界
打开视野，提升眼界这是我们经常说的一句话。眼界决定了一个人的高度和格局。大公司的业务、平台、品牌、行业、项目客户等都是很好的加持。见更多的人，学到更多的知识，见识越广，眼界越开阔，格局就越大。

⑸ 好多人说在大公司工作好难学到东西而且升职难，你们同意吗

看你知道要学什么了。
有的就知道学技术，有的还学如何做事（就是处理事情的方法）。
其实第二点才是主要的。

比如，基本的：
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要
盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不
对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。

进阶些的，与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪
种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源
都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

2、要清楚领导的工作要求的预期
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、不要避讳领导。见面点个头闻声好，下班有可能也随便和领导打个招呼。
6、学会适当的加班。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
8、在领导面前学会适当的吃亏，必要时帮领导抗责任
9、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理

⑹ 大公司创新为什么那么难

我们在说大公司难以创新，难以转型的时侯，总是会想到诺基亚、柯达，腾讯做电商、网易做聊天通讯等，但是具体的失败原因并未仔细分析，壹创新商增长商学院分析了各种大企业中死掉的产品和死掉的原因，算是给创业者的动力，也是借鉴。

⑺ 在大公司想升职加薪难吗，要有什么办法

你现在的状态，还有很多缺点，这样的情况想加薪是比较难的。只有展现出自己最优秀的一面给领导好和同事，才有升职加薪的可能。
另外，你要学会与人沟通。这样才能得到最大多数人的支持，给自己带来更大的利益。

⑻ 进大公司难么

如果你是美女，那OK 找工作比较轻松，如果你不是，那就要靠实力，这是明摆着的```
建议你先去小公司熟悉，然后再想去大公司，别太把自己看的太高了！
从小做起，要有社会经验别人才会要你的！

⑼ 升级难度大吗

根据你的图片可以看出，你缺的是采纳率，也就是你的回帖被采纳级别就上来了