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javahr面

发布时间:2024-10-30 22:01:19

1. 阿里巴巴的招聘流程,技术岗位一般几轮面试

阿里抄巴巴招聘技术岗位的流程:

依次进行三轮面试:初面、复面、以及hr面。

每通过一轮即可进入下一轮,三轮全过即为通过。

(1)javahr面扩展阅读

面试技巧

招聘中的“经典七问”

招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下:

以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。

请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述的条理化。

您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?――从应聘者的回答中,可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?――“提升”一词比较委婉,一方面考察其态度是否坦诚,另一方面,也为日后的员工培训增强针对性。

对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?――这涉及到员工的职业生涯设计,更有关员工工作的稳定性。

您离职的原因是什么?――这是必须要问的问题,涉及员工和组织的融合性。

您对薪金待遇和福利有什么要求?――这个问题的重要性更是不必多言。

2. 蚂蚁java的面试一共几次,大家面了多长时间

一共需要面试三次,前两次技术面,第三次HR面。

一面的话会稍微久一点大概30-40分钟左右,感觉问的都挺简单的,问的也都答了。二面的话15-20左右应该就可以,没怎么问技术,就聊了下过去做的一些东西。三面7分钟,问了下对自己怎么评价,有没有项目经验,打不打算考研。

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