外国程序员年龄

㈠ 国外大公司都是怎样对待大龄程序员的呢

二 在港区工作公司裁员是很正常的事，而且是硬性指标，没有理由的百分之几的裁员，但是一般裁的都是好几年不写代码的员工，被裁员的员工也不怕裁，因为这样他们可以得到一笔钱应该有半年的工资，这样他们可以跳槽到别的公司。

国外程序员和国外程序员的薪金差距

国外的程序员的薪资是国内程序员的薪金四到五倍，这之间差异主要整体经济发展的水平上，换句话先进和落后的差异，在欧洲养活一个成熟的程序员的费用差不多是国内一个团队的费用正是因为这种差异存在，所以国内的很多程序员移民到美国或者干脆去紧邻日本赚快钱，这都是经济差异造成的这种流动，毕竟差距还是非常巨大，需要努力追赶的地方还是非常多。

㈡ 在国外环境下，大龄码农也能找到工作吗

一说起程序员，大家的第一反应可能就是“技术宅”、“高工资”，天天坐在办公室里面敲着键盘。但是一些人只看到了程序员拿到多少的工资，却没有想到年龄对于程序员来说是一个致命的考验。众所周知，在国内40岁就是码农的一个分水岭，很少有公司愿意招聘年龄超过40岁的程序员。虽然可以拿着旁人羡慕的工资，但是这也意味着他们相比其他人可能会“提前”下岗。

从企业管理者的角度来说，招聘年轻的程序员代替老员工可以节省开支，为公司血液注入新的活力，这对公司的可持续发展非常有利。但是相比于年轻的程序员，大龄码农本身也有历经各种“项目”积累的经验，有着年轻员工还不具备的价值。如果一个公司把大龄码农看成是累赘，公司的上升空间也会非常有限。所以不管码农年龄大小，有价值的就应该欢迎！

㈢ 在日本程序员有年龄限制吗

你是来指日本本地的自程序员 还是中国的对日外包公司的程序员~日本的公司 一般没有年龄限制~ 只是能力限制
中国的对日外包 也不限制年龄 而且框架成熟 基本是拿来 改改就能用的 所以还是年纪小的 精力充沛的有优势 但是学到的东西不多(技术上 其他的应该能学到不少 看个人能力了)

㈣ 新加坡程序员有年龄限制吗

没有。程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。在新加坡做程序员没有年龄限制，是因为在新加坡程序员是把编程当做一种爱好来看待的，不会像中国这样把他当做吃饭的工具，需要面临各种各样的加班还有业绩等考评，也没有说是职业危机，40多岁甚至是50岁的人都可以还在编程，而在中国这个阶段早就被淘汰了。通常将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。