❶ 主修java怎么准备腾讯面试
1、加强自己java的知识
2、可以多看看网上有关的java面试题
3、心态
❷ java面试要注意什么
这些年面试了各种水平不一的Java开发程序员，现在就是感觉现在做Java开发的人，内心过于浮躁，大部分的人都是急于求成，或许现在这个时代就是这个样子，每一个人都想要用最少的付出，得到最快的回报。尤其是现在的90后！技术一般，要求还很高。
其实很多刚想要入职的人，根据不懂的面试是什么，至于面试技巧之类的，更是一无所知，所以就导致面试受到了严重的打击，甚至有的人就放弃了。所以我从这篇文章中，想要总结一些面试技巧和一些坑，做好准备才能面试成功。
一、简历
找工作无非就是两个步骤，首先是简历，其次是面试。先说简历的问题，一般情况公司肯定是从简历高的从上往下进行选择，因为学历其实本身就是代表了能力。但不是说学历代表了一切。在我们不了解面试者的实际情况下，我们只能从上往下面进行选择。无论是hr还是我们做技术的，都有自己的一个标准，所以你首先是简历要写的让别人映入眼帘。而不同职能的人捞简历的方式也千差万别。
我选择简历的角度有自己的看法，当然，不同的面试官有不同的选择。
1. 我看简历中所提的技术需求是否满足我的要求，我看重简历中他善于的技术，如果一点技术词汇没有提到，那么这个人有以下几种可能：
NO.1很水
NO.2很牛但是概率很小
NO.3不会写简历
在第一关中，很多人会因为简历不行，所以丧失了面试的机会。
大家肯定会问，我应该怎么在简历中体现自己的实力呢？
你现在面试个公司，他们的主要技术是SSM技术的工程师，你的简历里面只有 SSM这个名词是不够的，最好能体现出 SSM的生态来以及你对于SSM的理解。
二、个人介绍
如果简历通过了筛选，下面就是见真章的时候了，面试环节。首先一定要准备好一段5分钟的个人介绍。
遇见过这样的面试者，个人介绍说不完，废话太多，别人听的很烦，从高中时代说起，然而面试官并没有那么多的耐心和时间。这样会留下不太好的初次印象。正确的做法是：
言简意赅的说明自己的工作时间，擅长技术栈和自己的工作预期。
三、技术名词
我是通过技术名词来筛选简历，这就成为了我面试的重点部分。简历都是技术名词也是一把双刃剑：
1. 不写技术名词，简历不容易通过；
2. 写上，需要充分的准备，否则你的技术能力可能会面试失败；
四、询问项目的深度
项目经验是面试中“最”重要环节，要对于面试者有全面的认识，我会用很多时间去询问面试者做过的项目。
不会有人只有一个项目，我的问题就变成了：看出来你做过不少项目，有没有哪个项目是你做的最好，你可以拿出来说一说。
如果大家对于学习Java有任何问题（学习方法，学习效率，如何就业），可以随时来咨询我，这是我的Java交流学习扣扣qun：前面是六一五，中间是七四一，后面是六三六。 多多交流问题，互帮互助，qun里有不错的学习教程和开发工具。
1. 首先要确定项目是否是自己做的，即确定项目的真实性；
举个例子：你的项目是 SSM搭建的，是否可以告知搭建项目的过程和需要注意的地方是什么吗？
这时候有人就懵逼了，什么都说不出来。
细问之下，告诉我项目是其他同事搭建的，自己只负责开发业务。
2. 项目的缺陷
架构项目的时，想太多会过度设计，想的少会出现业务增长而造成的种种问题。企业在探索某个技术领域的最佳实践，其实并没有行业通用标准，只是思想可以借鉴罢了。
不过，经验丰富的话，还可以不断重构，确实可以修复项目的缺陷。所以呢？我的问题来了：在项目中碰到过一些问题，你是如何解决的？
这是考察你实际处理问题的能力，还有你这个人是否会独立思考，是否有脑子在运转，这个真正的个人能力。
3. 项目的深度
项目做到一定规模后，想要得到更大的提升，一定会去深挖原理。
项目深度的考察其实比较难，总会有一些行业通用问题需要去解决，这也就是 BAT，TMD 这些公司经常会去制定一些行业标准，开源一些技术方案的原因。
当然，很多公司还是达不到这个层次，所以项目深度也是因人而异，并没有通用标准。
所以考察方向就成了对这个项目的持续开发，垂直领域以及深度思考。
五、程序基础，手写代码，算法
当然不是，我们通过写代码就可以看出一个人的编程功底和编程思想。我们很多时候都在阅读别人的代码，所以能迅速的看出你代码问题的人，在我看来，能力是在你之上的。
六、是否热爱技术
一句话，即使你没有那么热爱技术，你也要表现的很热爱技术。
七、个人职业规划
最开始，我认为所谓的个人规划其实就是空谈，一切不切实际的东西。但是当接触的人多了，我慢慢发现。有职业规划的人和没有职业规划的人真的不一样。我会发现有些人之后的几年毫无进展，完全是在混资历，技术一塌糊涂。
1. 没有个人规划，走哪算哪，混日子型；
2. 忙于管理，疏于技术；
3. 长期在一个岗位，做着千篇一律的事情，永远在写CRUD；
八、面试者反馈
面试接近尾声的时候，作为尊重，这时候我都会去问这样一个问题：大概情况我都了解了，有没有你觉得自己擅长而又没被问到的东西？
每个人都会有自己的思维，甚至是偏见，所以面试的时候一定要去得到面试者的互动和反馈，从而映证自己的观点。报着一个人才都不放过的心态，去全方位了解面试者。
九、你有什么问题想问我？
面试官一定要放低姿态，不要一副高高在上的样子，尤其是做技术的。如果觉得面试者稍微有些紧张，可以先聊点其他，如：所学专业，住在哪里，上下班时间之类无关痛痒的问题，缓解一下紧张气氛。
至于最后一个问题为什么要问：你有什么问题想问我？有以下几点理由：
1. 确定面试反馈；
2. 给面试者一个沟通的机会；
3. 看看面试者对应试部门的了解或者是对公司的兴趣；
❸ 如何应聘腾讯java程序开发职位
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作者：匿名用户
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来源：知乎
利益相关，700大龄软件后台工程师（好吧，你也可以叫我代码狗）。
首先，的确像大家吐槽的一样，传统的惯性是最强大的原因，但谈传统不谈基因都是半吊子，那么为什么腾讯是c而阿里是j呢？可以看看企业初期聚焦的产品，腾讯是偏向通信（例如华为）一些，阿里偏向erp（例如webSphere）一些，在这两个领域里的默认选择是什么就不用多说了吧。因为产品，造就了队伍，队伍又决定了传统。
其次再说两个无关重要的小因素，在腾讯，是不太关注软件开发效率的，因为业务的技术挑战最urgent的部分并非来自于大量复杂的业务逻辑带来的开发效率压力，而是来自业务规模带来的软件性能、可用性等方面的挑战，所以在腾讯内部技术导向会更关注伸缩性，可用性，性能，而不恰当的忽视了软件设计与领域建模的技术推广提高，当然也因此背上了技术债——这回头另说。在这种导向之下，作为最佳硬件控制语言的汇编宏——C/C++成为主流，也是一种趋势，君不见，google/的核心系统也是如此？
例如：
老板说咱们开发一个啥啥项目。
某同学说老师用我大java（或python什么的都随便）开发效率高性能也不差！
老板说，行啊，性能基线不变，开发时间砍一半，平台接入兄弟部门部署工具支付库统计协议这些不用开发的东西都没问题吧？
某同学：……老板我错了。
再例如：
某同学：老板，我觉得我们部门转java（或python等）更好，没有C/C++那么难掌握，有大量公共组件，性能上也只有一点点损失。
老板：你是说，让工程师都去做业务，通道晋级评审没东西讲，还要解释为什么我们单物理机性能比“应该”低，以及……你觉得你写出的Bug，怪C++咯？
某同学：……老板我错了。
以上两例开个玩笑，没有这么蠢的老板，但是大家也可以想象的出彻底更换一门开发语言，对一个大型公司有多么大的阻力吧。
那有同学又问了：腾讯不是一个游戏公司吗？游戏开发不是有大量的业务逻辑开发吗？——是的，可是游戏服务器这个高性能计算的领域，差个两三倍的性能就要了人命了，哪家会去在最复杂的网游上用java呢？当然，也不是真没有，像moba、页游、手游，对性能要求不太苛刻的业务，用java python等高级语言，我个人很支持，团队克服传统的障碍，比如接入平台、公共库等，玩得转就行。
还有，C/C++的缺陷主要是什么？学习门槛高（内存管理等），开源组件少（不能直接复用），语言表达啰嗦，等这些弊端，在传承有序的核心部门中都有较好的解决传统，相对小公司而言，C/C++没有那么可怕，还算能玩的转，这也或许是小公司在语言上吃了亏之后对腾讯全员C++感到不解的主要原因，另一方面腾讯的校招要求是高于腾讯平均智力与素质的，小鲜肉们基本都学得会。
java作为一个优秀的通用语言，对C/C++的替代性并不强，反而是一些有特色有亮点的语言，在部分部门部分业务取代C成为主要开发语言，例如“全世界最好的语言”php在有些部门是web开发的首选。python也是很多人开发凑手小工具的第一考量。但是大规模的保持双语言并行，对大部分工程师而言还是有些难度了，毕竟工作的前几年，要学C++的呀。
当然，腾讯也发生过因为主管个人能力的局限性，拿业务折腾着玩的情况，比如某业务，从http://asp.net折腾到php（因为可以提高开发效率）全部重写，又从php折腾到c写cgi（因为性能（狗屁））全部重写，后来据说在酝酿下一次重构的时候，这个部门被整个卖掉了——有同学私下吐槽，“连martin都看不下去了……”。这样的事情肯定不止一次，也肯定不止个别部门，应该是行业普遍现象吧。
回到小朋友的问题上，擅长java如何入腾讯？给个实在点的建议，除了java学得好之外，把操作系统数据结构和C/C++语言也学好吧。面试的时候，你不无遗憾的表示，虽然我通过了测试但是其实我最擅长的是java呢~~ 一定会有加分的，相信我。
补充两个点：
1 关于C with class，这是C++工业化之后的一个不坏的解决方案，见上文传承有序部分，吐槽这点的同学，或许逼着你写C with class的白胡子老爷爷，C++玩得比你溜得多哦~~
2 关于友司的技术选型，据我有限的听闻，大约据说也有在使用C++技术构建核心平台，我想在遇到必须要解决的问题的时候，语言传统不会构成一个千亿美元公司的障碍的吧。
❹ java开发面试难吗应该注意啥
与正常面试一样，首先需要进行自我介绍、所学专业、在校期间参加的比赛以及项目经验，其中项目经验是最重要的，因为java开发主要就是技术支持，如果你写过好的程序相应的也得过一些奖励，不过这些奖励最好是有点代表性的，比如ACM地区赛、国家赛这类的，势必会对你的面试有所帮助
无论你是否为学计算机、软件开发等专业的学生，面试官都会问你为什么会选择IT行业，如果你是女生，开发本来就是重男轻女的活，面试官可能会问压力方面、今后婚姻方面以及你将如何在同行业中获得竞争优势等等一系列问题；
之后就是考专业性的了，会不会JSP框架，继承这个类那个类有什么区别，Java中的IO类怎么怎么样的，或者说是如果让你开发软件你该怎么进行设计等，口头上考的专业性的东西应该不太多，因为正常开发都会有笔试，除非是面试特别高端的企业（比如IBM）。
对了，有笔试的话如果你的笔试成绩不错那还好，如果笔试成绩打的擦边球，那面试官就会以你专业性不够扎实对你进行刁难，这个有点准备。
❺ 像腾讯、迅雷、立信等公司JAVA开发工程师面试一般问什么问题
哈哈，那些问题都是临时找出来的，我一朋友就是在公司负责面试的，刚才我问过她了，什么问题都可能问！放心了只要有油水到哪都能被重用的
❻ java开发工程师面试应当注意什么
绝大多数企业都会考察求职者以下三点：
1、Java基础知识很重要版
对Java基础知识的熟练掌握，权是很多大公司非常重视的基本能力，但是总有同学沉迷高深的技术，而忽视这一点。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。
2、对Java应用能力考察点和加分项有所认知
不同的类型的公司，对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类，一般对Java工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力;O2O行业则会侧重于对面试者综合能力的考察。
3、要清晰了解面试官的意图，不要答非所问
针对Java不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。如果你是校招面试，会考察你的基础知识、逻辑思维，更多以培养潜力的考察为主;如果你是初中级Java工程师，你需要多关注知识的广度与基础知识的应用;对于高级或者资深Java工程师来说，则更需要深入理解基本原理，是以综合的能力考查为主。
❼ JAVA开发一般在面试中都会遇到哪些问题啊需要注意哪些呢
面试官不同面试问题肯定都不一样
一般来说你去面试 会先给你一份面试题
题你做回完之后 会有面试答官来面试你 面试的话一般问你的简历上的特长（你熟悉的，了解的技术）
笔试题上的题目有的会问你有的不会
还有你在工作中遇到过什么问题 以及你的团队多少人 怎么分工的 你负责的那个模块 业务逻辑是什么 举个例子（如果现在出现高并发的情况下，你怎么解决，用到哪些技术） 还有你们公司BA是谁写的
上面说的只是一部分 说真的 既然要你去面试 肯定是觉得你可以的 不要有什么压力 相信自己就行
最后 面试这种东西 多面试几次就什么都懂了 我想大家都明白 就不多说了
❽ Java开发岗位面试中应该要注意什么
作为技术猿，想想面试留下的痛真的是酸爽，一轮一轮的不断筛选，那些失败的面试经历都能写成一本书了。不过终究功夫不负有心人，无数次的失败之后，还是成功了。自己整理了一些准备面试的经验，大家有需要的就可以借鉴了。本文主要以简历-笔试-面试三大部分进行讲解。
一、准备简历
相信多数同学对简历的准备都有一些困惑，不知道什么该写什么不该写，这里帮大家总结一下。一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+项目经历+掌握技能。
1、个人信息：你的姓名+手机号+邮箱地址！！
这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！不要放自拍！不要放自拍！不要放自拍！
2、项目经历
项目经历也是HR和面试官会非常看重的一部分！因为项目经历代表着你可能了解的技术栈！
3、掌握技能
主要写一些与岗位有匹配度的技能。注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！
二、准备笔试
接下来就到了准备笔试的部分了。技术岗的笔试一般会考察基础知识（客观题）+编程实操（在线oj）。
基础知识的准备，无外乎是：看书+练题。看书的话，专业课书籍+一些口碑比较好的技术类书籍就好。练题的话，推荐有针对性地练习一下企业的真题。这就跟高考之前大家总是在练习历年高考真题是一个道理。
三、准备面试
面试的过程其实就是对你简历的再次审查，会在你的简历项目那一栏中，进行项目相关的提问，如果你确实认认真真做过项目、熟悉其中的技术难点与技术亮点，那么你甚至可以引导面试官向你熟悉且擅长的方面提问！！没有什么比主导面试更爽对不对！！！
此外可以多看看一些大佬分享的面试经验，会对你的面试有很大的帮助！