⑴ 我高中学历，程序员，简历不包装找不到工作，怎么办
那是你要求太高
但是现在普遍的一种现象是眼高手低
不管你是什么学历，你找的工作你都不会满意，总觉得自己应该得到更好的待遇
这个时候你就该考虑创业，同时又会觉得创业没有方向
总之，我的建议
创业
⑵ 包装简历能找到好工作吗
最近这半年关于面试的文章，大家都写了不少。眼看毕业季也快过去了，不管是专业科班还是培训出身或者是跨专业求职，面试的环节中免不了在简历上做功夫，好的简历确实对面试整体上有帮助，如果简历都做不好，也是值得怀疑求职者态度的。
不少人，尤其是没什么实习经验或者没有核心开发经验的同学，在简历上下的功夫更大，对，开始包装了，说的难听可能就是作假了。
其实猎头姐姐们拿到简历也会为你包装一下，比如2年多一点经验，会包装成近3年工作经验，做过几万的用户量产品说成近百万，。面试时还是要小心一下的，面试官拿到的简历可能和你自己写的有些出入了。
这几年，面试的也不少，说说我从面试官的角度如何看待简历包装这个问题，先说结论:过度包装是瞒不过去的。
其实，大多数人简历包装是想在简历筛选这关通过，我只能说你怀疑面试官的智商了。
一个正在扩张的团队，每个面试官每天不知道看过了多少的简历，你以前，更多的以为，是人力小姐姐筛选，错了，现在更多的是面试官自己发jd，自己寻人。
你可以在简历上动动手脚，过了小姐姐这关，不过小姐姐还是要给面试官看一眼，决定约不约面基。
有的时候面试官是知道实情不说而已，就想当面看看到底有没有潜力，留下一个现场沟通的机会。即使简历不包装，经验丰富的人求职者，也有水的，往往都是靠有经验的面试官去甄别。
所以在简历筛选这个环节，简历包装有没有好处取决于你遇到的面试官。
到了面试环节，技术和经验包装，定会原形毕露。
很多人面试都会准备很多基础知识，但是说实话，面试官对于基础知识，面都面烦了，可能就想和你聊聊，你和其他人不一样的东西，所以重点就是询问简历上做过的项目，用过的技术。
这也是为什么很多求职者说:我准备了那么多，为啥都不问。
对的，对于一般人，基础面试，问不出来什么的。经验和技术实战才是我们最关心的，只要你简历上写了，肯定会被问到。
技术这东西，做过就是做过，没做过就是没做过，有经验的人一问便知，只不过是有的面试官确实属于没实操过，遇到了能说的，被忽悠了而已，运气成分太大。
即使过了一面，二面三面的老司机还会套路你的，记住，智商情商技术，你都斗不过他们的。
即使面试过了，现在都有一些入职调查，有的人认为就是走个形式，不过是你自己不重要，才是形式。
入职调查大多数会委托一些外包机构去做，就一两个同事的电话，去询问一些基本的内容，基本上都不会出问题，因为你留的电话都是关系好的同事，都会帮着你说。
有一次，比较尴尬，求职者直接说了，他的简历是包装的，不想在继续面试下去，太累。后面聊了一些轻松的，据他说，他是培训出身，快结束的时候专门有老师帮忙做简历，把培训的一些小项目进行包装，变成了实习经验。
所以，求职者有时候也是被现实逼得，不得不这么做。程序员何必为难程序员。
我个人觉得，简历包装副作用的其实不小的，比如有的企业有简历池，会把求职者的简历打上标签，写下评语，归档存储。所以有记录的同学或者评价不好的就进入黑名单，为以后再次求职埋下了不良的种子。
还有一点，我也比较认可的，你面试都过了，如果入职工作后，被发现能力不行，工作很容易失去领导的信任，领导也认为自己上当受骗了，他定不会简单放过你。
有时候我的态度是，简历实事求是，面试靠运气的，相信我，很多的时候就是运气。
我们面试时，有的面试官正在会议室被产品怼，或者编写代码爽时，被强拉去面试，你铁定过不了，不赖你，赖面试官不能平衡自己的态度。
求职靠自己，可以借用包装的态度，比如你在以往工作中没做过你认为核心的东西，可以多去问问，多去看看代码，把他们做的说成你做的，只要你能对答如流，谁会去在意是不是你一个一个敲出来的。
我的建议，有包装的心，还是去多学习会吧
⑶ 是不是报个培训包装2年经验就能去混程序员了
误区~
你不用心学，包装的再好也是徒劳，没有扎实的技术与能力就变成滥竽充数了。
另外，没有思考与学习的能力，就算进了公司也干不长
⑷ java简历中怎样把自己包装成有一年半工作经验
只要项目是你亲自参与过，那么一定有一些感触非常大的地方。所以不仅要把回你在项目里负责的答东西写一下，还要将你的感触写一下。比如了解到需求分析的重要性，以及客户需求的变动是不可避免的，以及编程时哪些地方才是重点等。
⑸ 有哪些20几岁的it程序员适合背的包
你可以在网上搜一些比较简单的，你看那些程序员背的包往往都是比较简单的，你不要选那些特别老气的，可以选黑色的，或者是一些电脑专用的包，有的包还是挺好看的，在淘宝上随便看看就好了。
⑹ 软件外包装程序员工作内容是什么
我在业5年的游戏前端程序员 我来说说吧
界面属于前端开发内容。AI也算是吧，后台有的时候也有AI算法。
游戏分引擎 应用业务层。界面属于界面层的 AI可以做成组件 做在引擎框架内 或者写在业务层
这些一般的项目分的不明朗。主程 主要就是写框架 写接口 然后就是下面的程序员 他们主要做实现，一个接口 一个接口实现需求。你可以慢慢从普通程序员 成为一个能独当一面的主程。
具体分类比较多 ，能者多劳，多劳多得，恒古不变。
⑺ JavaEE面试时如何包装自己
俗语有云，人靠衣装，佛靠金装。这句话在我们JavaEE程序员面试的时候也同样是适用的，我们参加JavaEE培训或者是自学JavaEE的目的不就是为了学好技术找一份高薪的好工作吗，因此在面试的时候一定要展现出自己最好的一面，这样才有可能被企业看中，录用自己。JavaEE面试时如何包装自己，凸显自己。下面材料供你参考：
很多人不明白JavaEE找工作前为什么还要包装自己，不是说只要JavaEE技术过硬，那么找工作肯定没有问题吗?JavaEE培训的老师，也时常强调，你们必须好好学、认真学，自己有真本事，那么找高薪的工作才不难，在JavaEE找工作中技术是排第一位，这是毫无疑问的。
但是除了看JavaEE技术，就没有其他的因素可看了吗?很多朋友的JavaEE技术是不错的，但是没有工作经验，当下有看工作经验的企业，也有不看工作经验的企业，如果你想去看工作经验的企业工作，那么怎么办呢?这就需要你学会对自己有所包装。
包装自己，如果太过度，没有工作经验，硬是说自己有过2-3年的工作经验，那么也许你在面试中还能够蒙混过关，但是在实际的工作中你一定会暴露，那么会影响其他人对你的看法，觉得你不够诚信，那么对你转正一定是会造成一定影响的，过度的包装自己是不行的。
但是不懂得包装自己，比如面试官问你什么，你都照实的回答，你觉得自己回答的还算是不错，但是在面试官那你的回答能够得到多少分呢?JavaEE找工作中一定要学会包装自己，这也是为什么大部分的JavaEE培训机构，在学员找工作前，都会上专门的就业指导课。