如何讓網站轉行

❶ 畢業半年，我是如何做到快速轉行新媒體的

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最近有很多人加我微信，然後說年底了想轉行新媒體，能不能拜個師傅？

言重了，言重了。

也有可能是我在上篇文章中提到，2017年我幫助幾個小夥伴成功轉行了，所以他們也想嘗試轉行新媒體？

於是我寫下了這篇文章，送給那些想轉行的朋友。個人經驗，比較局限，僅供參考哈。

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什麼樣的人會選擇轉行？

首先，在什麼情況下，一般人會選擇轉行？我認為基本分為以下三點：

讀書時就對自己的專業不感興趣，畢業就轉行

讀書時對自己的專業感興趣，但工作2年就不感興趣了

本專業沒有發展前景，或者發現自己不擅長，於是選擇轉行

想轉行的你又屬於哪種情況呢？

關於要不要轉行？工作多久轉行？適不適合轉行？

我的觀點很明確，如果在本行業盡力而為，但依舊沒做出成績，請盡快嘗試自己喜歡的行業，快速試錯。不要在自己不擅長、不熱愛的領域浪費太多青春。

2

什麼樣的人適合做運營？

有很多人轉行想做運營，嘗試新媒體這個行業，那麼你在選擇之前，有沒有真正了解這個行業？適合自己嗎？

1、什麼是運營？

關於運營，我認為它將是互聯網的下一代驅動角色。此話怎講？

互聯網第一個階段是技術驅動的時代，一家公司如果有核心技術就能在市場中取勝。所以程序猿在過去是一個非常吃香的職業，月薪相對很高。

互聯網第二個階段是產品驅動的時代，我還清晰地記得我當初的定位就是先運營、後產品，先以運營入門互聯網，然後轉行產品經理。

互聯網的第二個階段，產品經理是非常熱門的職位，號稱「離CEO最近的人」，很多CEO就是從產品經理起步的，一步一步發展為CEO的。

產品經理的職責就是研究用戶需求，做出體驗更好的產品。當互聯網的技術越來越成熟的時候，各個公司拼的就是誰家的產品體驗更好。對於用戶也是一樣，市面上有很多同類型的產品，你總會選擇一款自認為體驗不錯的產品。

如果你有知識管理的需求，那麼你要選擇印象筆記、網易雲筆記、為知筆記，還是Onenote？那麼每個人心中都有一個判斷的標准，你認為哪個用戶體驗更好，就會選擇哪個。

互聯網的第三個階段是運營驅動的時代，各公司的競爭優勢不在於產品，因為產品的同質化嚴重，很多功能都大同小異，所以公司之間的競爭優勢就在於運營。

例如最近出現了很多的直播答題平台，例如沖頂大會、芝士超人、百萬英雄等等，它們的套路和玩法一模一樣，產品功能也大同小異。那麼最後贏家很有可能就是通過運營方法來取勝的，來引流、轉化、留存、變現。

就像2017年的共享單車，一年時間出來了很多款單車，最後活下來的沒幾家，共享單車的模式大同小異，雖然最後取勝的因素有很多，但「運營」因素也佔有很大比例。

鋪墊太長了，尷尬～

簡言之，我認為的「運營」，就是通過一定的手段和用戶建立聯系，促使用戶使用產品以及變現。

再好的產品，放在原地也沒有任何價值，如果不去通過運營讓用戶使用，那麼是金子也不會發光。

所以你體會到運營的重要性了嗎？如果你道聽途說「運營是打雜的」，那麼很可能，你所在的這家公司在市場上也是打打雜而已。

2、運營需要哪些技能？

我做了兩年的新媒體運營，我認為很重要的幾個技能，你在轉行前可以參考參考。

內容運營

活動運營

用戶運營

產品運營

視覺審美

數據分析能力

信息檢索能力

其他

以上的解釋也有點太官方了，人人都能聽懂的解釋是什麼？

（1）寫寫寫

首先你就得有寫作能力，愛寫作是一個運營人的標配，無論你寫哪種風格也沒關系，重要的是你會寫，你能寫，你能寫出很多內容。

當然內容不局限於公眾號文章，也有微博朋友圈的內容，還是寫一個活動方案給老闆，還是看完數據後總結一個分析報告等等。

做運營真的有太多需要我們動筆寫東西的地方，所以這個技能有點重要。

（2）城會玩

做運營還需要你是會玩、會玩、很會玩的一個人。無論是做活動運營還是用戶運營，還是要社群運營，講究的一點就是能和用戶搞關系，花式玩法，總能吸引用戶參與。

（3）好奇心與敏感度

市面上出現的新鮮事物，你總是有很強的好奇心，第一時間嘗試，例如微信的「跳一跳」剛出現的那一刻，你是不是第一時間更新微信，第一時間開始玩跳一跳？

做運營還需要對熱點的敏感性，我也把它歸為好奇心，當熱點出現的時候，你強烈的敏感度會第一時間發現熱點，好奇心驅動你不斷深挖熱點，而非吃瓜群眾。

（4）鑽研能力

做運營無非就是搞定平台和搞定用戶。搞定平台的規則和玩法，需要深度鑽研的能力，不斷深挖，把每一個細節都考慮清楚。

在搞定用戶的時候，需要深度思考和調查用戶的真正需求和體驗度。具體的方法論可以學習和請教別人，但你一定要有鑽研的意識。

再來一個栗子，你是不是用了五六年的微博，到現在好多功能都不會？如果你想做運營，你就得深度鑽研每一個新功能和新玩法，看到微博出來新功能是超級激動的樣子。

你是不是用了一年的印象筆記了，但還是只把它當作筆記本記錄記錄日記而已？其實你還可以往更深的地方挖掘，例如筆記本組怎麼建立，筆記本體系怎麼搭建，用印象筆記怎麼實現GTD、番茄工作法、todo list等等。

以上都是些軟技能，轉行之前可以參考一下。

那有人會說，轉行前要不要學會PS、PPT、視頻剪輯、H5製作等技能呢？這些好像也是做運營所需要的技能吧？

我把以上技能稱之為硬技能。

我的態度是：如果你已經掌握了這些硬技能，那是錦上添花，如果你現在不會的話，把學習的優先順序往後排，甚至不用學。

那我舉個栗子，你寫的文章沒有10W+，是因為你不會打字還是內容不夠打動別人？很明顯，與打字無關，是內容沒有引起讀者的共鳴。

H5沒有火爆起來，不是因為製作H5的技術不過關，而是你的核心內容不吸引別人。

不會PS也沒關系，現在哪個公司沒個美工和設計師，把擅長的事情交給專業的人，何樂而不為呢。

不是說以上技能不重要，而是說你在轉行之前，有更重要的事情要做。

3

轉行之前需要做哪些准備？

一般我不建議一個人在沒有準備之前去辭職轉行，而是在業余時間做足功課，然後順其自然轉行。

1、毫不猶豫地開通個人公眾號

曾經有人反駁我說，不要為了開通公眾號而開通公眾號，我當時就呵呵一笑，正是因為你遲遲沒有開通公眾號，所以你到現在還不會寫文章，到現在還不會文章排版，到現在還不知道公眾號後台的功能設置，到現在還不了解一個優秀的標題黨是如何煉成的，到現在還沒有體會到寫一篇文章需要經歷多少。

總言之，因為你沒有開通公眾號，所以你失去了很多鍛煉的機會。更何況現在哪家公司沒有公眾號，基本上都是圍繞公眾號做運營的。

在轉行面試之前，在自己的公眾號上修煉自己，等你面試的時候，你的公眾號就是最有力的作品。

面試官只要打開你的公眾號掃一眼，基本就知道你的運營水平，也了解了你是怎樣的一個人。

在你的公眾號上，面試官可以看到你努力的點點滴滴，也能看到你的成長，更能直觀地看到你內心世界和價值觀。

2、為面試公司寫一份竟品分析報告

面試前對公司足夠了解，一定給面試加分不少。

同樣的應聘者，其他人在面試中談論各種學生會經歷、優秀學生幹部稱號、良好的學習能力、與人為善、良好的溝通能力、助人為樂、有團隊合作意識等等假大空的描述。

而你拿著一封5000字的竟品分析報告，裡麵包括了以下內容

1、市場趨勢、業界現狀；

2、競爭對手的企業願景、產品定位及發展策略；

3、目標用戶；

4、市場數據；

5、核心功能；

6、交互設計；

7、產品優缺點；

8、運營及推廣策略；

9、總結&行動點。

誰被錄取的可能性大，難道你心裡沒點X數嗎？

寫這份報告的過程中，你不僅了解了整個行業和產品的發展情況，也能學習到很多運營方法論。

你不成功應聘都難！因為你已經領先了95%的求職者。

3、找一個老司機帶你上路

如果你轉行心切，我不建議你去上各種大咖的課程，第一，他們的課程基本是一個專題，例如文案課程、活動運營課程，且內容有深度，不一定適合一個轉行的運營小白；第二，一般老師並不沒有轉行的經驗，尤其是跨界比較大的轉行，例如像我一樣的工科男跨界做運營。

其實你需要的是一個手把手教你，帶你一步步進步的老司機。

看過再多的經驗，都是別人的，唯有你掌握方法論，然後立刻行動，形成自己的運營體系，最終才能成功轉行以及拿到高薪，所有行業和工作都類似。