㈠ 桐鄉勞動局的號碼是多少
桐鄉勞動局即桐鄉市人力資源和社會保障局電話為：（0573）89396623
桐鄉市人力資源和社會保障局機構職能：
（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作規范性文件。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。
（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系、創業扶持和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作。負責全市中等專業學校畢業生就業指導工作。建立健全就業失業預測預雹猛警、監測分析制度，保持就業形勢穩定。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
（三）承擔人才開發有關工作。協同有關部門研究擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。負責人才國際交流合作有關工作。歸口管理博士後工作和留學人員來桐工作。
（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門組織編制基本養老保險基源磨橋金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。
（五）綜合管理事業單位人員、機關工勤人員、機關事業單位崗位合同工人事工作。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，綜合管理事業單位崗位設置、人員公開招聘與聘用、考核、培訓、獎懲等人事綜合管理工作。會同有關部門擬訂全市企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。
（六）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，執行消除非法使用童工政策和女職工、未成年游腔工特殊勞動保護政策，執行工時制度和職工休假制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。
㈡ 2014浙江桐鄉市事業單位考試公告
您好，中公教育為您服務。
為滿足全市事業單位補充工作人員需要，根據《桐鄉市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉市人民政府令第64號)，經市政府同意，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次桐鄉市部分事業單位計劃招聘工作人員118名，具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見附件《2014年下半年桐鄉市事業單位招聘工作人員計劃及崗位要求》(以下簡稱招聘計劃)。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象：
1、具有桐鄉市常住戶口的人員(以2014年9月25日的戶口所在地為准)，個別短缺專業面向嘉興市、浙江省、全國范圍內招聘(詳見招聘計劃);
2、研究生畢業，並具有碩士及以上學位人員，戶口不限。
(二)報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。
3、年齡18至35周歲(1978年9月25日至1996年9月25日期間出生)。應聘衛生局所屬社區衛生服務中心社區醫生崗位的人員，年野陸兄齡可放寬到40周歲(1973年9月25日)以後出生。
4、須具有國家承認的大學專科及以上學歷。應聘衛生局所屬社區衛生服務中心社區醫生崗位的人員，學歷可放寬到中專。
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
6、招聘崗位有工作經歷要求的，計算時間截止至2014年9月25日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
7、通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，必須在2014年9月25日前取得畢業證書。
在全日制普通高校就讀的本科、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發頌襲〔2008〕58號)，屬於第十二條規定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)第三十條所列迴避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標准，按照發布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)報名。本次事業單位公開招聘採用網上報名形式。
1、網上報名。時間：2014年9月25日9：00-9月28日17：00。報考人員在嘉興考試培訓網注冊及報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
2、資格初審。時悉埋間：2014年9月25日-9月29日，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可在9月28日17：00前再次報名並接受資格初審。
3、網上繳費。時間：2014年9月26日9：00-9月30日16：00，資格初審通過的報考人員可在同一網址辦理網上繳費，考務費每人80元。規定時間內不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。
同一崗位繳費確認人數不得低於招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消或相應核減招聘計劃。繳費確認人數未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規定時間內改報其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。
凡持有中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國銀行、招商銀行、交通銀行、中信銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、郵政儲蓄、廣東發展銀行、興業銀行的銀行卡均可通過網銀支付。
4、下載並列印准考證。已繳費人員在2014年10月22日-10月24日登錄嘉興考試培訓網下載列印准考證。
(二)筆試。筆試由市人力社保局組織實施。考試時間為2014年10月25日，上午9:00—11:30 《綜合應用能力》;下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》。每個科目卷面滿分均為100分。考試地點以准考證為准。
筆試加分：根據桐鄉市人民政府令第48號規定，退伍義務兵的筆試成績上浮10%、復員士官上浮15%、轉業士官上浮20%。
(三)資格復審。面試前，市人力社保局統一組織在規定時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審(時間、地點另行通知)。報考人員應提供本人身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的學歷證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須出具委託培養單位同意報考的書面證明。在編事業人員須提供所在單位(主管部門)同意報考的書面證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審開始2天前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試總成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
(四)面試。市人力社保局根據崗位報名人員筆試總成績(為兩門筆試科目成績及加分之和)從高分到低分按1:3比例確定面試對象(招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定。筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象)。同一崗位招聘計劃與符合條件的面試人數比例不得低於1:2。面試採取結構化面試方式進行(招聘計劃中市團市委青少年宮舞蹈教師崗位，衛生局所屬醫療單位護師、護士崗位，衛生局所屬社區衛生服務中心社區醫生崗位，面試方式另行安排)。面試滿分值為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。
(五)確定體檢、考核對象。面試結束後，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2
各職位按總成績從高分到低分的次序，按招聘計劃數1:1比例確定體檢、考核對象。
(六)體檢、考核。體檢、考核由市人力社保局和招聘單位主管部門共同組織實施。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關於印發<公務員錄用體檢通用標准(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》以及人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關於進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行，考核結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考核不合格或自願放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補)。
(七)公示、聘用。根據考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉市人力資源和社會保障局網站和桐鄉人才網公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，並提出相應的處理意見，報市人力社保局核准。公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1、報考人員必須在2014年9月25日—9月28日期間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。
2、報考人員須用第二代身份證報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶准考證和第二代身份證，否則不得進入考場。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
3、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、准確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。
4、市人力社保局不舉辦也不委託任何機構舉辦針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓，所有涉及相關輔導培訓均與我局無關。
查詢網站：桐鄉市人力資源和社會保障局網站
桐鄉人才網
嘉興考試培訓網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈢ 桐鄉二手玻璃門哪裡有賣的
您好，桐鄉二手玻璃門有很多地方可以買到，比如桐鄉市場、傢具城、建材市場等。您可以去這些地方看看，一般都會有二手玻璃門出售，價格也比較實惠。此外，您也可祥前以在網上搜索一些二手玻璃門的信息，有些核櫻網站上也會有二手玻璃門出售，改宴叢價格也比較實惠。