❶ 網上怎麼舉報公司違反勞動法
登錄當地勞動保障部門網站。舉報時提供詳實信息。應明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監察的效果，勞動者舉報時需提供相關證據材料，也可留下姓名及聯系方式，有關部門會負責保密。另外注意收集證據材料。
投訴者應提供以下材料：
1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯系電話。??
2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項；
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3、提供本人身份證件及復印件、住所和聯系電話；
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4、勞動關系證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同復印件；未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件作為憑證；??
5、有與投訴請求事項有關的證據，應提交該證據原件及復印件。
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《勞動保障監察條例》第十三條對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
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勞動保障監察大隊投訴受理條件?
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1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
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2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；?
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3、屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。市勞動監察支隊管轄市城區范圍內的經市以上工商行政管理部門登記注冊的用人單位，市屬及市屬以上國家機關、事業單位、社會團體。各縣（市、區）勞動監察機構管轄所在地有勞動用工行為的用人單位。
【法律依據】：《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
❷ 如何匿名舉報企業違法
可以通過中央紀委監察部網站進行匿名舉報。具體做法是：進入中央紀委監察部網站，進入「我要舉報」欄，找到你所在的省或直轄市，認真閱讀「舉報須知」再點「我接受」，選擇「匿名「欄，按所列的舉報表格填寫相關舉報信息。舉報內容要真實可靠、不能捕風捉影，要提供被舉報人姓名、職務、所在單位等，舉報事項內容清楚翔實，還要提供舉報人的聯系方式等。中央紀委監察部網站優先受理實名舉報。