大數據部門裁員

Ⅰ 面臨失業大潮，被裁員的人應該去做什麼工作

有三大行業目前勢頭很猛，不大會失業：第一、大數據行業，第二、人工智慧專業，第三、電子通訊專業。

第三：電子通信專業

中國通信產業的水平與美國相當，通信產業的發展水平非常高。這是由於華為，中興通訊等中國大公司在通信技術發展方面所做的努力。4G的迅速普及和5G的出現都可以說明中國電子通信技術的發展勢頭。

所以可以選擇這個行業。未來，中國大部分產業的發展將依賴於電子通信產業。你選擇了正確的行業，你不僅可以在剛畢業的時候找到一份好工作，而且薪水也很高。如果你在這個行業積累了一些經驗，薪水會繼續翻倍。選擇其他領域的畢業生很可能找不到工作。

Ⅱ 大數據目前好找工作嗎，最近互聯網行業不好，好多公司都裁員

大數據的就業情況由幾個因素決定：

一、是否學到了回真正的大數據技術

1、學習答能力
2、是否掌握真正的大數據技術
3、是否為有真實的大數據項目經驗

二、學歷（大數據開發對學歷要求較高，最低門檻是大專及以上學歷）

三、學性格（是否適合大數據開發行業，是否可以與團隊協作，是否善於交流融入到團隊等）

四、時運因素（我有好幾個學員學得挺好，但找工作碰壁很多，後來調整了心態，堅持了一段時間，也順利入職了。不是有人說會有「水逆期」嗎，總有一段時間會特別不順，要堅持一下）

大數據工程師的薪資待遇在IT行業一直算是比較靠前的，影響你薪資的最主要是你的專業水平，以及工作能力，在技術崗位上，都是靠技術吃飯的，你得有拿得出手的能力。

學習大數據可以從事很多工作，比如說：hadoop 研發工程師、大數據研發工程師、大數據分析工程師、資料庫工程師、hadoop運維工程師、大數據運維工程師、java大數據工程師、spark工程師等等都是我們可以從事的工作崗位！不同的崗位，所具備的技術知識也是不一樣的，需要從各個方向學習，逐個擊破！

Ⅲ 60名員工被Facebook母公司用演算法裁掉，如何看待大數據裁員現象

很多人都不太贊同這樣的做法，而且這種現象也不太符合公司的發展要求。雖然說裁員可以暫時解決公司的問題，但是這種做法有可能會影響到員工的積極性。因為大家覺得自己隨時都有可能被裁，所以在工作的時候，他們也會有一些敷衍。

這些公司之所以會選擇裁員，可能是因為想要減少一定的支出。可是這樣的做法，也有可能會影響到其他崗位的工作效率。因為裁員之後很多工作都會落到一個人的身上，在這個過程當中，這些員工也會覺得自己比較辛苦。所以說合理的裁員才是最重要的，在這個過程當中也可以讓公司正向發展。而且公司在招聘的時候也可以控制一下相關的人數，如果員工特別多的情況下，可以暫時先不招聘。