cra轉大數據分析

㈠ cra市場調查證書級別

中國市場調查技能分析證書算職業資格證書。如果工作要用到，就非常有用！如果把它作為一種技能儲備也可以，有些公司現在就很缺這樣的專業人才。

隨著市場競爭的加劇，越來越多的企業認識到只有嚴密地通過市場調查和分析才能做到「知己知彼，百戰不殆」。調查分析工作的重要性日益受到企業的重視和社會的關注，調查分析師作為一種職業浮出水面並走向市場前沿。

供求狀況：

由於我國實行市場經濟的時間並不長，而且市場營銷理論傳入國內只有不到10年的時間，很長一段時間內企業並沒有意識到市場調查分析的重要性。很多企業直到目前在經營決策方面還停留在「三拍」階段，一拍腦袋作決策，二拍胸脯作保證，三拍大腿就後悔。

很多企業領導的決策都缺乏基本的市場信息分析的支持，主要依靠企業家個人的能力，憑其經驗和主觀判斷以及對市場的直覺而做出決策，嚴重影響了企業的發展。

㈡ CRA與CTA的區別

CRA是英文縮寫，一是臨床監查員（(Clinical Research Associate)）的縮寫；二是臨界回歸分析的縮寫；三是成本回歸分析的縮寫；四是社區再投資法的縮寫。另cra為長度單位，1cra指30cm。

CTA標志經中國國家商標局注冊。CTA具有跨地域、覆蓋全國的綜合檢驗能力、檢驗技術開發能力和綜合的質量技術服務能力。CTA按照國際通行做法，立足國內，面向國際，依託管理優勢、能力優勢、網路優勢、人才優勢、服務理念優勢和創新進取精神，用一流的專業人員、一流的檢驗設備、一流的管理，提供一流的服務。

CTA總部設在北京,在中國大陸各主要省市及香港、台灣、北美等地方設有分支機構或辦事處。

CTA擁有一批在國內外有一定影響的資深檢驗師、審核員、評審員、審查員、驗證師、鑒定師、質量工程師、標准專家、計量專家及有關行業技術專家。CTA擁有實驗室總面積超過40多萬平方米,擁有大批先進的檢測設備,總檢測設備超過5萬台(套)。

CTA各分支機構多年來承擔了大量的政府委託的監督檢查、生產許可證發放、強制性認證等任務，同時接受了大量的社會各方面的委託檢驗與驗貨等任務，與國外知名檢驗及標准機構有良好的合作關系，並為政府采購、國內外采購商、國內外供應商、生產商及商業組織提供了良好的質量檢驗、驗貨、計量及其他質量技術服務。

CRA

合作社研究會，成立於2009年10月11日，是青島農業大學大學生組成的自我學習、自我管理、自我服務的非盈利性質的學術社團組織。協會主管單位是青島農業大學合作社學院，依託合作社學院的科研力量、合作社基地與資金支持，開展合作社課題研究、社會調查以及相關的社會實踐活動。

CRA （Critical Regression Analysis）

臨界回歸分析。根據泛涵分析，分段回歸和廣義Chow檢驗等，提出了在幾種常見非線性突變模型中確定最優分割點的泛函回歸分割（FRD）法，又稱臨界回歸分析（CRA），其核心是計算各臨界回歸模型的最小合並殘差均方根。

CRA （ Cost Regression Analysis ）

成本回歸分析，成本控制/成本分析的一種方法，應用在工程項目、基礎建設、機械工程以及供應鏈領域。與此相關的模型還包括LPP（Linear Performance Pricing ）等。

CRA(Community Reinvestment Act)

社區再投資法,就是政府想要鼓勵存款機構去幫助實現滿足其機構所在社區的借貸需求，其不管是低收入的人群還是有穩定收入的人群，都是在其范圍內，這個和銀行的一般性的業務是一樣的安全。

CRA(Clinical Research Associate)

又稱為監查員（Monitor），由申辦者任命並對申辦者負責的具備相關知識的人員，其任務是監查和報告試驗的進行情況和核實數據。

㈢ 作了多年CRA，轉做DM的前景如何

偶和你正好相反，做DM多年了，現在轉行CR領域。在我看來，想在DM做出成績，需要有以下幾個方面的准備：1. 專業知識：雖然DM沒有明確的專業要求，但是我覺得最基本的醫葯背景還是需要的。學臨床醫學和葯學的居多。比如我是學臨床醫學的，做DM時有3年的內科醫生經歷。2. 相關法律法規知識：DM可能不需要像CRA一樣精通臨床試驗各個環節的法規，但是必要的行業知識及常識也是必需的。因為做DM有很多文檔方面的工作，起草的時候多少會牽涉到這方面，如果完全不懂有可能會出洋相。3. 性格：我個人感覺做DM對性格要求很大，需要極大的細心和耐心，還有很強的邏輯性。因為DM所有工作最終的目的是為保障遞交出去的數據真實，可靠，合理及符合邏輯，完整及沒有缺失數據。這樣才能保證臨床數據的價值，達到真實反應試驗葯物或器械良莠的目的。4. 一定的programming能力：臨床試驗中，大部分數據都會錄入到資料庫中，DM面對大量的數據，需要通過各種方式來檢查數據，查出錯誤及不合理性，如果有一定的programming基礎，可以幫助快速查到數據的問題，及時解決。5. 還有其它，比如協調整個DM工作進程的能力，DM與統計、資料庫管理員、CRA/PM的協作關系，文檔的管理、版本控制都很重要。另外也是很重要的一點，就是如果做的是Global項目，英文要求自然很高，因為DM的文檔很有可能是英文的。這是我本人對於DM的一些見解，歡迎大家參與討論及指點。不過，有一點是肯定的，無論做CRA還是DM，只要用心專研學習，及熱愛這份工作，一樣可以做得很出色！[]

㈣ CRA工作該如何考核

一般的考核都基於以下幾個方面：時間，質量和成本。時間：即是否在規定的時間內完成入組，完成CRF的收集，完成數據的澄清等。質量：所負責的中心有多少方案違反，有多少個數據的query，如果你們公司有內部的QA的話還可以看看內部Audit的結果成本：是否在規定的預算范圍能完成研究。至於你說的關於方案的問題，每個臨床研究的方案看上去可比度不高，不過根據CRF數據量的多少還是可以有一個間接比較的。同時，還要考慮臨床試驗所在的專業領域，舉一個簡單的例子，一個在腫瘤領域的臨床試驗和一個在呼吸或消化領域的臨床試驗，其監查的工作量肯定不一樣。同時，也要看方案，如一個單組無對照的研究和一個雙盲雙模擬的研究，工作量也肯定不一樣。根據上述思路，只要你們公司內部取得一致，就可以大致把每個方案的難易程度轉化成一個量化的指標來進行衡量。而且個人覺得這其實和考核沒太大關系，因為難的方案，給的入選時間和CRF clean的時間相對也長，每個CRA負責的病例數相對也少。所以只要基於上述三點進行考核，方案之間的難易程度已經被考慮進行了。個人意見，僅供參考。

㈤ CRO和CRA與CRC之間的關系

葯廠的職位少，競爭也小；CRO分工細致，職位多，相應的競爭更為激烈。晉升，基本上不會有多少差別吧

㈥ cra是什麼意思

一、加拿大稅務局

Canada Revenue Agency，包含項目：個人所得稅，財富稅(資本增值稅，利息稅，股息稅) ，消費稅(省，聯邦) ，使用稅(高速路費，過橋費) ，海關關稅 ，資產轉移稅等。

二、社區再投資法

CommunityReinvestmentAct，CRA頒布30年以來，不斷汲取實施過程中的經驗教訓，多次進行修改，以適應經濟金融環境的變化。

三、監察員

ClinicalResearchAssociate，由申辦者任命並對申辦者負責的具備相關知識的人員，其任務是監察和報告試驗的進行情況和核實數據。由於中國病例資源豐富，以及與歐美等西方發達國家相比人力成本低廉，許多跨國制葯企業都將葯品的研發和臨床試驗轉移到中國來進行。為了臨床試驗的順利進行，這些世界500強的葯企急需大批有醫葯從業知識和從業背景的醫務人員成為他們的臨床監查員（CRA）來保證項目的順利實施。

四、臨界回歸分析

CriticalRegressionAnalysis，根據泛涵分析，分段回歸和廣義Chow檢驗等，提出了在幾種常見非線性突變模型中確定最優分割點的泛函回歸分割（FRD）法，又稱臨界回歸分析（CRA）。

五、合作社研究會

，成立於2009年10月11日，是青島農業大學大學生組成的自我學習、自我管理、自我服務的非盈利性質的學術社團組織。

㈦ CRA需要什麼經驗和基礎嗎

要求和基礎：

教育培訓： 臨床醫學、衛生統計學、葯學等專業，本科或碩士學歷；GCP證書。

工作經驗： 有豐富臨床醫學、檢驗學知識、衛生統計學知識、衛生毒理學知識、葯學、醫學倫理學知識。較強的溝通能力、理解能力、分析能力、歸納能力、協調能力、說服能力、組織能力，身體健康、形象好、氣質佳。

職業概括：

監查員是申辦者與研究者之間的主要聯系人。其人數及訪視的次數取決於臨床試驗的復雜程度和參與試驗的醫療機構的數目。監查員應有適當的醫學、葯學或相關專業學歷，並經過必要的訓練，熟悉葯品管理有關法規，熟悉有關試驗葯物的臨床前和臨床方面的信息以及臨床試驗方案及其相關的文件。其監查的目的是為了保證臨床試驗中受試者的權益受到保障，試驗記錄與報告的數據准確、完整無誤，保證試驗遵循已批準的方案和有關法規。

㈧ CRA的收入如何

新人入司，歐美大公司有可能拿到10000以上，看個人了，日企稍微少些。

職業概述：

監查員是申辦者與研究者之間的主要聯系人。其人數及訪視的次數取決於臨床試驗的復雜程度和參與試驗的醫療機構的數目。監查員應有適當的醫學、葯學或相關專業學歷，並經過必要的訓練，熟悉葯品管理有關法規。

熟悉有關試驗葯物的臨床前和臨床方面的信息以及臨床試驗方案及其相關的文件。其監查的目的是為了保證臨床試驗中受試者的權益受到保障，試驗記錄與報告的數據准確、完整無誤，保證試驗遵循已批準的方案和有關法規。

㈨ CRC轉行CRA為何如此之難

因為A這個市場比較飽和，有經驗的a很多。那麼crc想去轉崗肯定越來越難。這個可能是更多人面對這個問題更想了解的，而不是整個市場的環境。簡單說下：

1、專業度問題：很多c都是項目組或者cra告訴你做什麼你就做什麼，並沒有弄懂這個事情為什麼要這么做，如果不做的話潛在的風險是什麼？ 所以想要轉崗的小夥伴多看看資料提升下自己。

2、法規熟悉程度：由於剛轉到cra面試官出了問問你工作經驗外，只能通過問你法規來了解你的能力。很多c可能法規都記不清了吧。

3、考慮事情的角度：面試官會經常出一些case去讓你分析如果你遇到了會怎麼做，很多c面試的時候總是會說自己以前在中心是怎麼處理的，這些並不是你的面試官想要的答案，而是她更想知道，你是否符合a有一定的了解，是否能按照a的處理方式和方法去執行。

4、 職業轉變能力：面試官肯定會分析和評估你從c到a轉變的時間周期。這也決定了是否作為一個LM是否能接受你。

5、項目經驗：都經歷過哪些重要的節點？

6、薪資：你提出的薪資他是否可以接受，畢竟坐過一兩年的c薪資肯定要比應屆畢業生成本高一點，而你提出來的薪資他是否能招一個比你有經驗的呢？

7、你的性格：是否適合a。

今年的轉崗肯定是變難了，主要有以下幾個方面:

1、疫情

這個不多說，大批畢業生面臨就業，競爭加大，很多碩士都在競爭。

2、成本

盡管A的工資基礎就比C高（大多數大廠），但招聘一個C仍然要多花很多成本，包括培訓培養。

3、行業

現在SMO是國家高薪行業，但CRO或申辦方並不是，所以A相對C是比較飽和的，而C卻處於爆發行業，所以對就業競爭狼多肉少。

4、專業

中國的臨床研究行業越來越成熟，各職業的責任也越來越明確，A和C有很多不同的工作內容，很多公司不願意去培養或者就根本沒有培養系統，更多的是上來就想用。

5、接受度

能接受C轉A的公司不多，並且未來會慢慢也會取消，可以多收集收集相關信息。

㈩ CRA怎樣才能轉行到數據管理

數據管理和統計的知識很難學的，枯燥無味，能靜下心來學就是很不錯了